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  • 劳动争议仲裁委员会由组成

    劳动争议仲裁委员会的构成不包括  【参考答案】A[A].上级工会代表#[B].劳动行政部门代表#[C].同级工会代表#[D].用人单位方面的代表案例中所说的劳动争议仲裁委员会由组成  【参考答案】ACD[A]、劳动行政部门代表#[B]、职工代表#[C]、企业方面代表#[D]、工会代表劳动争议仲裁委员...

    梁娴曼梁娴曼 2025-12-20 22:12:25144
  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条之规定的内容是

    劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门  D解析:对仲裁裁决不服的,该法另有规定的除外,可以向人民法院提起诉讼。题库维护老师:Lishuai知识点:劳动就业政策法规仲裁庭裁决案件时申请人依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法  参考答案::C[A].六个月[B].十个月[C].十...

    史海峰史海峰 2025-12-20 22:12:10263
  • 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效这流程怎么走

    用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁  用人单位和劳动者申请劳动争议仲裁的步骤申请劳动争议仲裁是一个正式的法律程序,用于解决用人单位和劳动者之间的劳动争议。以下是申请劳动争议仲裁的步骤:提交申请:申请人需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。申请书应当载明当事人的基本信息、仲裁请。怎样申...

    张康菡张康菡 2025-12-20 19:13:1380
  • 由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请依法对劳动争议

    我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为  【参考答案】D[A]、按照行政区划层层设立#[B]、根据经济发展状况设立#[C]、根据劳动争议发生数量#[D]、不按行政区划层层设立根据我国劳动法提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起  【参考答案】D[A].30/口头#[B].30/书面#[C].60/口...

    关玲航关玲航 2025-12-20 18:15:44137
  • 劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁不受仲裁法调整

    按照规定农村土地承包经营纠纷当事人不服仲裁裁决的可以自收到  【参考答案】C[A].10#[B].15#[C].30#[D].60下列争议中可以适用仲裁法进行仲裁的是  C【答案解析】不属于《仲裁法》调整的争议包括:1与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷选项B;2行政争议;3劳动争议选项A;...

    杜巧儿杜巧儿 2025-12-20 18:15:30293
  • 劳动争议案中劳动者的工作年限由谁来负举证责任

    劳动仲裁有举证期限吗  有劳动仲裁有举证期限,应当在仲裁委员会指定的期限提供有关证据。承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向仲裁委员会申请延长期限,仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,仲裁委。劳动争议案举证时间如...

    严士茗严士茗 2025-12-20 17:14:14150
  • 劳动争议仲裁强制执行工资怎么办

    劳动仲裁公司那边最终能按谈好的工资发吗  并按照规定的工资标准发放工资。如果公司拒不执行,员工可以向法院申请强制执行。如果劳动仲裁没有支持员工的诉求:即没有裁决公司按。公司是否能按谈好的工资发放,在很大程度上取决于劳动仲裁的结果以及双方是否达成和解。如果存在争议或不确定情况,建议咨询专业的法律。拖欠...

    孔珊风孔珊风 2025-12-20 16:14:33265
  • 劳动纠纷和和劳动争议有什么区别

    依照法律规定下列哪些争议属于劳动争议当事人可通过劳动纠纷处理  【参考答案】A,B,C,D【题目描述】依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷B,乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷#B、...

    关鹏柔关鹏柔 2025-12-20 16:14:20193
  • 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议调解组织的

    劳动争议调解程序如何规定  我该找谁来进行劳动争议调解,具体程序是怎样的?读者:韩鑫韩鑫:《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:一企业劳动争议调解委员会;二依法设立的基层人民调解组织;三在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动。自劳动争议调解...

    韦行宇韦行宇 2025-12-20 15:14:1750
  • 劳动争议案被告伪造证据胜诉原告怎么办

    劳动仲裁中公司伪造了劳动合同虽然笔迹鉴定成功但因为笔迹鉴定多  劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:一伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院...

    秦纯忠秦纯忠 2025-12-20 14:13:47192