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劳动争议仲裁申诉时效详解
在劳动法律体系中，劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间纠纷的重要途径。而劳动争议仲裁申诉时效则是这一程序中不可忽视的环节。本文将对劳动争议仲裁申诉时效的定义、计算、中止和中断以及实践应用进行详细分析，帮助读者全面理解劳动争议仲裁申诉时效的内涵和重要性。劳动争议仲裁申诉时效的定义劳动争议仲裁申诉...
罗时辉
2025-12-27 19:13:1991
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哪些劳动争议可以起诉发生劳动争议如何举证
劳动争议处理程序的举证责任分配规则 劳动争议处理程序的举证责任分配规则主要包括以下几点：一般举证责任：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。这是民事诉讼中的一般。但在劳动争议处理中，举证责任倒置的情况相对较少。证据保全：在劳动争议处理过程中，如果一方当事人无法自行收集证据，可以申请法院进行。如何咨...
常新伊
2025-12-27 18:13:40119
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劳动争议中关于竞业限制案件的分析
竞业禁止诉讼是民事纠纷还是劳动纠纷 竞业禁止诉讼既可能是民事纠纷，也可能是劳动纠纷，具体取决于竞业禁止协议的具体内容和争议的性质。竞业禁止产生的纠纷，若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的，一般为劳动纠纷，当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服。竞...
谢建韦
2025-12-27 17:15:55295
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以下纠纷中属于劳动争议范围的有
根据劳动法的规定下列纠纷属于劳动争议的是 【参考答案】B[A].职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议#[B].进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷#[C].某出租汽车公司因不服某社保局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷#[D].李某因身高不足1...
傅初卿
2025-12-27 16:14:053
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准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释
如有人违反劳动合同法和公司的操作规章制度除了书面报告以外 用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事...
张福妍
2025-12-27 14:17:09249
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劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的
哪个法院受理劳动争议的管辖权如何确定 先去劳动局申请仲裁《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由。劳动仲裁管...
祁莺琦
2025-12-27 12:11:57185
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属于劳动争议范围包括哪些
下列属于劳动争议范围的有A劳动者与企业在履行劳动合同过程中 本题答案：A，B，E本题解析：本题考查劳动争议的范围。选项CD不属于劳动争议的范围。。如下争议中属于劳动争议的是P118 【参考答案】D[A].企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议#[B].公司股东李某因股息分配产生的争议...
毕竹琼
2025-12-27 11:13:11142
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回复劳动争议调解仲裁法
劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁酌时效期间 【参考答案】D[A].半年#[B].年#[C].18个月#[D].20个月根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定劳动争议仲裁不收费 【参考答案】正确[A]、正确#[B]、错误劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长 【参考...
范鸿信
2025-12-27 09:12:56126
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起内认为符合受理条件的应当
被申请人收到仲裁申请书副本后应当在日内向劳动争议仲裁委员会 正确答案：：C[A].3[B].5[C].10[D].15请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请依法对劳动争议 【参考答案】B[A].调解#[B].仲裁#[C].诉讼#[D].其他劳动人事争议仲裁办...
何晶欢
2025-12-27 09:12:5274
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劳动争议仲裁中止申请书如何写
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时。申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请。如何申请...
吕园固
2025-12-27 08:13:4151