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详述劳动争议仲裁与劳动监察的区别之误区分析
在劳动法领域，劳动争议仲裁与劳动监察是两个不同的概念，但有时候容易被混淆。本文将详细阐述这两者之间的区别，并分析一些常见的误区。劳动争议仲裁与劳动监察的定义劳动争议仲裁是指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会依法进行调解和裁决的一种制度。而劳动监察则是指由劳动监察部门对用人单位...
伏利良
2025-12-21 12:09:50201
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根据劳动争议调解仲裁法第四十九条之规定用人单位有证据证明
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳务派遣单位或者 【参考答案】B[A].正确#[B].错误根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会 【参考答案】A，B，C，D[A].聘任、解聘专职或者兼职仲裁员#[B].受理劳动争议案件#[C].讨论重大或者疑难的劳动争议案件#[D]....
萧莲弘
2025-12-21 11:14:15200
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劳动争议诉讼时效
请问超过劳动争议仲裁申诉时效是否可以提起上诉 不可以超过劳动争议仲裁申诉时效，不可以提起上诉。对于劳动争议，根据《劳动法》的规定，如果当事人不服，只能在接到裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。超过这一时效的，人民法院不予受理。人民法院在收到起诉书后，应当按照第一审程序对案件进行审理，所作出的判决...
王若贤
2025-12-21 11:14:04248
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劳动争议仲裁时效是60天还是1年
当事人申请劳动争议仲裁的时效是从知道或应当知道权利受侵害之日 及解析：C见《劳动合同法》第82条，请注意60天这个期限。劳动仲裁诉讼时效中断的认定 60天到底系除斥期间还是消灭时效的争论，但是，仲裁时效是否适用普通诉讼时效的基本理论呢？二、劳动争议案件同样适用《诉讼时效规定》笔者认为劳动争议案件...
花林栋
2025-12-21 10:12:3876
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有权确认劳动合同效力的机关是A用人单位B劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁的正确说法 仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。申请人在递交申请。经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动争议仲裁委员会管辖范围：劳动合同履行地或用人单位所在地的。事业单位未与劳动...
张辉建
2025-12-21 09:11:3546
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根据我国劳动法规定当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自
劳动仲裁时效和诉讼时效的区别是什么 《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《民法通则》所规定。劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法。超...
狄若堂
2025-12-21 08:11:5629
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下列劳动争议中仲裁裁决为终局裁决的是
自行约定仲裁裁决为终局裁决吗 当在工作的期间劳动者和用人单位都是要按照劳动合同以及劳动法的内容来执行和操作的，如果任何一方出现了违约行为后，另一方也是可以索要一定的赔偿费用，如果在赔偿方面出现了争议和纠纷也是可以通过仲裁方式解决。双方自行约定仲裁裁决为终局裁决的一般是不可以再进行起诉。根据劳动仲裁...
徐国信
2025-12-21 05:13:51178
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产生了劳动争议小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
根据有关劳动法律法规的规定下列劳动争议中劳动争议仲裁委员会不 【参考答案】D[A].事业单位与该单位水暧工之间的争议#[B].个体工商户与其雇工之间的劳动争议#[C].军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议#[D].经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代...
郎维梅
2025-12-21 04:12:3373
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职工和用人单位不在同一地区发生劳动争议如何确定仲裁管辖
公司异地办事处员工在办事处申请劳动仲裁应适用办事处所在地还是 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合...
钱士栋
2025-12-21 03:13:27104
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第58题对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的当事人应
劳动仲裁不服上诉流程 劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的闹雀仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状。在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的证据材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁。不服劳动争议仲裁应该...
公孙平彦
2025-12-21 02:11:44182