第58题对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的当事人应

劳动仲裁不服上诉流程
　　劳动者对于劳动争议仲裁委员会所作出的闹雀仲裁裁决不服的，可以在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而向法院提交的起诉状。在向法院提交起诉状的同时，应向法院提交原告的证据材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁。

不服劳动争议仲裁应该到哪一级法院打官司
　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民。

劳动争议调解委员会调解不成如何处理
　　劳动争议调解委员会调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以依法起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会。

不服劳动仲裁裁决书怎么办
　　不服劳动仲裁裁决书的处理方法如果您对劳动仲裁裁决书的内容不服，您可以采取以下措施：在收到裁决书之日起的15日内，向人民法院提起诉讼。如果您是用人单位，且对裁决不服，您可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。。

根据我国劳动法的规定当事人对劳动争议仲裁裁决不服的可以在
　　【参考答案】C
[A]、7日内#
[B]、10日内#
[C]、15日内#
[D]、30日内

根据劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动
　　DA项，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；B项，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；C项，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延。

劳动争议调解仲裁法的发生劳动争议后的解决方式
　　可以向仲裁机构申请仲裁。申请仲裁：劳动纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序。提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　正确答案：D对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。【命题点拨】本题考查的是劳动争议仲裁委员会及劳动争议的处理程序，理解掌握《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁裁决的规定。

公司不服劳动仲裁结果怎么办
　　可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书。

公司对劳动仲裁不服该起诉谁
　　劳动者公司对劳动仲裁不服，应该起诉劳动者。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为。