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依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
解除劳动合同而与单位产生纠纷根据劳动争议调解仲裁法的规定 正确答案：ABD劳动争议处理机构。依据教材，劳动争议处理机构包括：劳动争议调解组织如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。故选ABD。根据劳动争议调解仲裁法下列关于劳动争议调解仲裁的说法正确 正确答案：...
姜磊言
2025-12-25 15:12:2430
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用人单位与劳动者之间发生劳动争议时经当事人申请由依法设立的
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动 答案：：对【题目描述】劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此题为判断题对，错。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！简单的劳动争议案件可以由 法律分析：简...
严娣海
2025-12-25 15:12:05202
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关于劳动争议调解仲裁法的适用范围
根据劳动争议调解仲裁法的规定关于先予执行以下说法正确的有 正确答案：BCD《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解...
高烁晨
2025-12-25 13:13:5316
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申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会以已过劳动争议仲裁时效为由
劳动合同案中当事人已过仲裁时效法院应如何处理依据是什么 法院应当受理。因为仲裁时效不属于受理案件审查的范围。但是受理后，如果经查明，没有关于时效中止或者中断的情形的，驳回当事人的诉讼请求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
张璐宜
2025-12-25 12:13:2438
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自劳动争议发生之日起30天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
有证据证明终局仲裁裁决有情形的可以自收到仲裁裁决书之日起30 【参考答案】ABCD[A].适用法律、法规确有错误的#[B].劳动争议仲裁委员会无管辖权的#[C].对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的#[D].仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的有证据证明终局仲裁裁决有情形的...
田峰琴
2025-12-25 12:13:20215
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申请劳动争议的时效期间为多少工作日
公司不上保险申请劳动仲裁 服务证或其他能够证明您与公司之间存在劳动关系的证据。提交申请：您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数量提交相关副本。在申请书中，您需要详细说明公司的违法行为以及您的诉求。等待受理：仲裁委员会会在接到您的申请后五个工作日内，做出。没有劳动合同没...
孟勤珊
2025-12-25 10:15:44275
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纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时
劳动终局裁决被申请申请撤销法院多少个工作日能完成 劳动终局裁决被申请撤销，法院应在收到申请后的三十日内完成审查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中...
贾奇安
2025-12-25 09:15:19294
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁
劳动争议仲裁管辖地怎么确定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。劳动合同履行地与用...
汪鸿健
2025-12-25 09:14:34189
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劳动争议仲裁办案规则
根据劳动人事争议仲裁办案规则规定当事人因仲裁庭逾期未作出 【参考答案】A[A].正确？#[B].错误根据劳动人事争议仲裁办案规则规定仲裁裁决结案的案卷保存期 【参考答案】B[A].六#[B].五#[C].四#[D].三根据劳动人事争议仲裁办案规则仲裁庭裁决案件时其中一部分 【参考答案】A[A]...
金黛环
2025-12-25 07:16:14150
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劳动争议审判监督程序
如何解决劳动争议 可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。#3仲裁程序。当事人一方或者双方都可以向仲裁委员会申请仲裁，该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序。也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。#4法院审理程序。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。劳动争议终审判决不服怎么办 ...
江建柔
2025-12-25 07:16:07110