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劳动争议审判监督程序
如何解决劳动争议 可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。#3仲裁程序。当事人一方或者双方都可以向仲裁委员会申请仲裁，该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序。也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。#4法院审理程序。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。劳动争议终审判决不服怎么办 ...
江建柔
2025-12-25 07:16:07110
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劳动争议的仲裁如何管辖
劳动争议仲裁委员会负责管辖 【参考答案】A[A].本区域内发生的劳动争议#[B].前来申诉的所有的劳动争议#[C].上级委员会指定受理的劳动争议#[D].经当事人协议前来申诉的劳动争议#[E].满分：2分劳动争议仲裁委员会负责管辖 参考C；考生C；试题分数：2；考生得分：2劳动争议仲裁委员会负责...
李倩菲
2025-12-25 06:15:01264
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劳动争议调解协商法是怎样的
根据企业劳动争议协商调解规定协商调解劳动争议应当根据 参考答案：B解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第六条规定，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。根据企业劳动争议协商调解规定发生劳动争议当事人可以形式向 A，B根据《企业劳动争议协商...
马君友
2025-12-25 04:13:18266
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谢玉芝诉商业局劳动争议纠纷案详析
谢玉芝诉商业局劳动争议纠纷案，是一起涉及劳动者权益保护和劳动法律适用的重要案件。本案围绕劳动者与用人单位之间的权益冲突展开，涉及劳动合同的履行、劳动争议的处理以及法律适用的解释等多个方面。本文将对本案进行详细分析，以期为类似劳动争议案件的处理提供参考。案件概述谢玉芝在商业局下属的一家企业工作多年...
戴时璐
2025-12-25 04:12:55262
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关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则
根据劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁的适用范围包括 ABCD解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、...
许琦蕊
2025-12-25 02:15:43227
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劳动争议仲裁结果出来员工不服怎么办
劳动争议的仲裁程序 职工一方在三十人以上的集体劳动？椋？俨梦？庇ψ允盏缴晁呤橹？掌鹑？漳谧鞒鍪芾砘蛘卟挥枋芾淼木龆āv俨梦？被峋龆ㄊ芾淼模？猛ㄖ？榛虿几嫘问酵ㄖ？笔氯恕？br>；二组成仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成。如何仲裁劳动...
蔡儿绍
2025-12-24 22:12:2716
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规定下列哪些争议属于劳动争议当事人可通过劳动纠纷处理程序解决
常见的劳动纠纷及处理方式 自动离职引发的纠纷：如违法解除劳动合同、经济补偿金争议等。处理劳动纠纷的方式通常包括以下几种：协商：双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲。工伤劳动纠纷怎么...
曹海倩
2025-12-24 21:12:51220
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劳动争议仲裁委员会的构成及职责解析
劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的权威机构，其组成和运作对于维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。本文将详细阐述劳动争议仲裁委员会的构成，并指出其不包括的组成部分。劳动争议仲裁委员会的构成劳动争议仲裁委员会主要由以下几部分构成：1. 仲裁委员会主席 2. 仲裁员 3. 相关劳...
童星真
2025-12-24 21:12:27175
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因工伤引起的劳动争议仲裁申请期限从何时起算
工伤评定好伤残等级后进行劳动仲裁有无时间上的规定 一年工伤评定好伤残等级后，进行劳动仲裁的有效时间是一年。在中国，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。这个期限从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起。这意味着，一旦工伤职工完成了伤残等级评定，他们必须在接下来的一年内提...
关昭萍
2025-12-24 20:10:4942
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用人单位向法院提出不服劳动争议仲裁决书后劳动者如何应对
不服劳动仲裁到起诉法院不受理该咋办 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第48条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。上述两条的含义是指劳动者可以起诉，而用人单位不可以。只要劳动者对裁决满意不提起。用人单位...
彭蕊伦
2025-12-24 20:10:40218