依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会

解除劳动合同而与单位产生纠纷根据劳动争议调解仲裁法的规定
　　正确答案：ABD劳动争议处理机构。依据教材，劳动争议处理机构包括：劳动争议调解组织如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。故选ABD。

根据劳动争议调解仲裁法下列关于劳动争议调解仲裁的说法正确
　　正确答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁委员会
　　答案：：B
[A].三
[B].五
[C].七
[D].九请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的由下列哪一仲裁
　　由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用。

根据劳动争议调解仲裁法的规定属于仲裁时效中断情形的是
　　【答案】C【答案解析】在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；对方当事人同意履行。

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员有关单位推荐了甲乙丙丁
　　正确答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：①曾任审判员的；②从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；④律师执业。

劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的由下列哪一仲裁
　　劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖地区的，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，该条规定明确了劳动争议仲裁委员会的管辖范围。

劳动争议仲裁法全文
　　可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条：发生劳动争议，当事人对自己。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。以上仅为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的部分内容。

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员有关位推荐了甲乙丙丁
　　【参考答案】C
[A].甲，该县人民法院文书#
[B].乙，某重点大学法学院助教#
[C].丙，从事工会工作满6年.具有法律知识的工会主席#
[D].丁，执业满2年.具有社会工作知识的知名律师

哪些当事人之间发生的劳动争议劳动争议仲裁委员会应予受理
　　劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳回动争议，答适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二。法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四。