关于劳动争议调解仲裁法的适用范围

根据劳动争议调解仲裁法的规定关于先予执行以下说法正确的有
　　正确答案：BCD《劳动争议调解仲裁法》第41条规定：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”可见，A项不正确。第42条规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人。

仲裁法适用于什么范围
　　仲裁法的适用范围包括以下几点：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。提请仲裁的当事人应当是平等的民事主体，而不是行政法律关系的公。

劳动争议调解仲裁法弟四十九条第一款规定的情形之一是什么
　　劳动争议调解仲裁法第四十九条第一款规定的情形之一是“适用法律、法规确有错误的”。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在。

依据劳动争议调解仲裁法关于劳务仲裁的说法正确的是
　　【参考答案】B
[A]、劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算#
[B]、当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼#
[C]、劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构#
[D]、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出

根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述中正确
　　【参考答案】ABCD
[A].劳动争议仲裁，公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外#
[B].当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请#
[C].裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出#
[D].当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行

以及劳动保护发生的争议属于劳动争议调解仲裁法内容适用范围
　　【参考答案】对
[A].对#
[B].错

劳动仲裁的适用范围
　　劳动仲裁的适用范围主要包括以下几个方面：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：这包括了企业在解除与员工的劳动关系时，可能产生的各种争议，如辞退是否合理、离职补偿是否到位等问题。因工作时间、休息休假、社。

如何理解和适用劳动争议调解仲裁法第49条第三款的规定违反
　　你之前申请的失业金会因为单位够买社保而断了，过后还想继续领取的话，又得重新申请哦！

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞。

关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则表述有误的是
　　【参考答案】C
[A].以事实为依据的原则#
[B].合法、公正、及时的原则#
[C].依法保护劳动者的合法权益的原则#
[D].着重调解的原则