申请劳动争议的时效期间为多少工作日

公司不上保险申请劳动仲裁
　　服务证或其他能够证明您与公司之间存在劳动关系的证据。提交申请：您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并根据被申请人数量提交相关副本。在申请书中，您需要详细说明公司的违法行为以及您的诉求。等待受理：仲裁委员会会在接到您的申请后五个工作日内，做出。

没有劳动合同没有工资花名册只有口头协议待遇申请劳动仲裁有胜算
　　从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息。2、提交材料后，5个工作日。

被口头辞退如何申请劳动仲裁
　　期间可能会有开庭审理。如果调解失败，仲裁委员会将发出裁决书。上诉权利：如果对裁决书有异议，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。此外，日常生活中应了解一些法。

辞退后没有补偿是申请劳动仲裁还是到劳动监察大队投诉
　　申请劳动仲裁：可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。可以不请当地律师代理，请专业人士提供指导，并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁。

广船外包工怎样申请劳动仲裁
　　原劳动局内的劳动争议仲裁委进行申请。在立案时，需要提交上述的材料。等待审核：提交材料后，仲裁委会在5个工作日内给予立案。之后，会给。劳动者可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。以上就是广船外包工申请劳动仲裁的基本步骤。请注意，申请劳动仲裁有时效限。

公司拖欠工资如何申请劳动仲裁
　　仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期。开庭审理后对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。以上就是公司拖欠工资时申请劳动仲裁的基本步骤。请注意，申请劳动仲裁有时效限制，一般为劳动争议发生之日起一年内。

没缴纳社保金申请劳动仲裁
　　劳动争议仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理您的申请。如果符合受理条件，他们会通知您；如果不符，也会书面通知您不予受理，并说明理。您可以申请法院强制执行。以上就是没缴纳社保金申请劳动仲裁的基本步骤。请注意，申请劳动仲裁有时效限制，通常为劳动争议发生之日起一。

没交社保怎么申请劳动仲裁
　　劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关。申请劳动仲裁：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲。

劳动仲裁申请书交给哪个部门
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间。