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根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的有效时间为
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法以下简称劳动争议 C根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为 C关于劳动争议调解仲裁法的适用范围 该部法律采取列举的方式规定了其适用范围，在我国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议适用《劳动争议调解仲裁法》：1因确认劳动关系发生的争议2因订立...
韩胜鸣
2025-11-19 15:06:5787
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根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定劳动争议仲裁不收费
劳动仲裁是免费的吗告败了也不收费吗 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的。对于劳动仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定需缴纳10元。申...
何韵红
2025-11-19 14:03:18294
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怎么算劳动争议申诉时效
拖欠工资的申诉时效多久 一年拖欠工资的申诉时效通常为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出申诉。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁。回复劳动仲裁时效问题...
平哲彪
2025-11-19 14:03:14190
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集体行动争议是指由于劳动者的而引发的集体劳动争议
劳动仲裁怎么申请 结束后，仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决，并在裁决作出之日起五日内送达双方。以上就是劳动仲裁的基本申请流程。需要注意的是，申请劳动仲裁有时效限制，通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，一旦发生劳动争议，应及时采取行动。急量贩式KTV做DJ的部...
宋宗聪
2025-11-19 13:06:00285
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我国劳动法规定当事人之间发生劳动争议可以在法定期限内向
劳动法有关于试用期时间工资和转正后工资的规定吗如有请告知谢谢 该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。转正后工资由劳动者与用人单位协商确定，这事法律管不了。但是有有关约定不明确，引发争议的规...
邱全楠
2025-11-19 11:06:19291
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根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或
劳动法索赔 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不。哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终...
聂苛瑾
2025-11-19 10:05:45199
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劳动争议案件怎样查询一般的劳动争议案件的时间是多长仲裁后有
广东省这边申请劳动纠纷仲裁需要多久才能结案 45天劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出...
邹妮超
2025-11-19 10:05:415
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详解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中劳动者持证维权流程
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是保护劳动者合法权益、调解劳动争议的重要法律工具。其中，明确规定了劳动者在面对劳动争议时，可以持有的重要凭证和维权途径。劳动者可持有的重要凭证在劳动争议中，劳动者可以持有的重要凭证包括但不限于：劳动合同、工资单、考勤记录、工伤认定书、社保缴纳证明等。这些凭证对...
孙素韵
2025-11-19 10:05:23290
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劳动争议仲裁庭审的程序是怎样的
如何申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁是一个法律程序，用于解决雇主和雇员之间的争议。以下是申请劳动仲裁的一般步骤：准备材料：申请人应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：一劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯。如何申请劳动仲裁 如何...
薛子维
2025-11-19 09:05:2187
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当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有A劳动争议仲裁委员会
没有劳动仲裁能否诉讼 法律分析：原则上不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调。劳动纠纷仲裁调解...
元旭淑
2025-11-19 09:05:1744