劳动争议案件怎样查询一般的劳动争议案件的时间是多长仲裁后有

广东省这边申请劳动纠纷仲裁需要多久才能结案
　　45天劳动仲裁一般需要45天才能结案。经批准需要延期可以延长15天。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁。

劳动争议案件由哪个法院管辖
　　法律分析：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲。认为应当由本院审理的案件。第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地。

劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
　　普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或。

江苏省劳动合同条例与最高院关于审理劳动争议案件的司法解释哪个
　　在仲裁阶段，可能会倾向于依据江苏省的条例；如果案件到了法院，法院可能会倾向依据最高院的解释。最高人民法院发布的《关于审理劳动争议。而江苏省劳动合同条例则是地方性法规，适用于江苏省内的劳动争议案件。在实际操作中，如果两者发生冲突，通常会根据案件的具体情况和审理。

民办高校劳动纠纷仲裁问题
　　《劳动合同法》和《调解仲裁法》，程序应该与劳动仲裁一致。但由于各地的人事争议较少，人事仲裁的工作人员通常兼任别的工作，在程序等方。这给仲裁工作带来了一定的困扰，影响了仲裁结果的公正性。以上就是民办高校劳动纠纷仲裁问题的主要内容。需要注意的是，每个案件都有。

广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答
　　一般不予支持。发包人、被挂靠人或被借用人须承担相应责任的，可结合具体的案情并参照《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委。劳动争议案件中涉及补缴社保费的该如何处理：劳动者请求用人单位补缴其在职期间社会保险费的，不属劳动争议处理范围，不予处理。劳动者自。

劳动纠纷仲裁程序是怎样的
　　是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。1当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。。

劳动争议案件中如何确认劳动关系
　　在劳动争议案件中，确认劳动关系通常涉及以下几个方面：举证责任：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。此外，《最高人。

劳动争议仲裁一般需要多长时间
　　根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”的规定，加上审理立案的五天时限，仲裁。

劳动仲裁一般需要多长时间
　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼