当事人可以向人民法院提起劳动诉讼的有A劳动争议仲裁委员会

没有劳动仲裁能否诉讼
　　法律分析：原则上不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位发生劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，经仲裁委裁决后，劳动者或用人单位对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调。

劳动纠纷仲裁调解书能否起诉
　　送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期。

怎么填写劳动争议仲裁申请书
　　劳动争议仲裁申请书的填写方法劳动争议仲裁申请书是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件。案由：简要说明申请仲裁的事由，例如劳动合同纠纷、工资争议、工伤赔偿等。诉讼请求：清晰、具体地列出您的仲裁请求。这可能包括要求支。

劳动仲裁不服起诉法院主张能不能增加
　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形
　　以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

劳动争议的处理程序有哪些
　　又具有法院审判的权威性和法律强制效力。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，才能向法院起诉，否则法院不予受理。诉讼程序：依照《劳动法》及有关法规和《民事诉讼法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，提起劳动争议诉讼。当事人。

发生劳动争议的当事人可以依法申请或者得出诉讼也可以协商
　　正确答案：A

单位班车取消能向劳动仲裁委员会提出诉讼
　　不能单位班车取消不属于劳动争议范围，因此不能向劳动仲裁委员会提出诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名。

没有签劳动合同到法院起诉有效吗
　　只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录职工工资单、缴纳各项社。

法院判决不是劳动关系后是否可以以其它民事诉讼上诉
　　劳动争议纠纷不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向法院提起诉讼后，一审法院如果作出一审判决确认用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，劳动者不服一审判决的，在收到一审判决后15天内向一审判决的上级法院，即中级民法院提起上诉即可。以上法律意见供你参考。