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不同的劳动争议可否请求劳动监察和仲裁
劳动争议 申请劳动仲裁，或向当地劳动监察机关反映求一劳动争议经典案例 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；二有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。其次，是你去劳动争议仲裁委...
唐友光
2025-11-17 22:06:26213
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哪些劳动争议适于劳动仲裁法
根据我国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效 D根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的 B，C，D根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述中正确 B，C，D根据劳动争议调解仲裁法的规定一般劳动争议申请仲裁的时效 C劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人...
谢贤生
2025-11-17 20:05:04192
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当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者
佛山星星制冷设备有限公司普工工资待遇怎么样 有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动。支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法...
成纪婷
2025-11-17 20:04:54238
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劳动争议仲裁与诉讼之间有什么联系
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的当事人应A申请复查 正确答案：C解析：发生劳动争议后，当事人可以首先履行调解的程序，或直接提出仲裁申请。对仲裁结果不服，则应当向人民法院起诉。人民法院实行两审终审制，对两审结果仍不服的就不能再继续上诉了。劳动仲裁判决后单位不服上诉 劳动仲裁判决后单位不服上...
姜舒雅
2025-11-17 20:04:49265
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我与公司有劳动争议劳动仲裁委已受理规定多长时间出判决书不
公司变相裁员我想问相关法律知识以及到劳动局要走那些相关流程 也可直接向仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同。与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内做出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法...
邵乐羽
2025-11-17 19:07:20202
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劳动争议仲裁时效期间从起计算规定解析
劳动争议仲裁时效期间从起计算，是维护劳动者合法权益的重要法律规定。该规定的实施，对于规范劳动关系，促进劳动争议的及时解决，维护社会稳定和谐具有重要意义。本文将对劳动争议仲裁时效期间从起计算的相关规定进行详细解析。劳动争议仲裁时效期间的基本规定劳动争议仲裁时效期间，是指劳动者与用人单位发生劳动争议后，...
毛飞仪
2025-11-17 18:06:19214
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依据劳动争议调解仲裁法等有关规定下列选项不属于劳动争议的
根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定劳动争议仲裁不收费 参考答案：B根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会 B根据劳动争议调解仲裁法的规定以下说法正确的有 BCD多选题14下列劳动争议已知调解仲裁法并无特殊规定其中 追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议...
平芝志
2025-11-12 00:08:25266
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劳动争议仲裁的管辖详解
在劳动法领域，劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间纠纷的重要途径。本文将详细探讨关于劳动争议仲裁的管辖问题，以帮助读者更好地理解相关法律规定。关于劳动争议仲裁的管辖对于劳动争议仲裁的管辖，正确的说法是：A劳动争议仲裁只能由特定机构进行裁决。这一说法准确反映了劳动争议仲裁的管辖原则。在我国，劳动...
苏青龙
2025-11-11 22:49:08188
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企业如何控制和减少劳动争议的发生
如何建立激励机制防范会计道德风险 如何防范员工道德风险从最近新闻报道的众多劳动纠纷、智慧财产权纠纷等案件可以看到，由于公司某些关键岗位上的员工的不诚信行为，而公司又疏于防范员工的道德风险，使公司遭受了不必要的损失，有些公司损失惨重，甚至事后通过诉讼手段追究该等员工的法律责任时却因证据不足而。关于企...
秦荔江
2025-11-11 20:48:2463
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劳动争议仲裁员错误有什么责任
2019年新浙江省劳动人事争议调解仲裁条例解读 伪造证据或者虚构劳动人事关系等行为，致使裁决、调解错误的，仲裁委员会有权撤销。完善仲裁案件终局裁决制度：结合浙江实际，明确将社会保险费补缴、工伤保险待遇赔付等作为仲裁终局裁决的情形。加强违法责任追究：明确规定了调解员、仲裁员和当事人及其他仲裁参与人参...
常绍波
2025-11-11 17:46:2139