我与公司有劳动争议劳动仲裁委已受理规定多长时间出判决书不

公司变相裁员我想问相关法律知识以及到劳动局要走那些相关流程
　　也可直接向仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同。与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内做出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限自收到判决。

最高人民法院关于审理劳动争议
　　也可直接向仲裁委员会申请仲裁。三、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在。与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限自收到判决。

济南市劳动仲裁
　　对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。获得赔偿：根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。以上就是济南市劳动仲裁的基本流程。需要注意的是，整个过程需要遵循相关的法律法规，并且在规定的时间内。

工伤劳动争议判决书是怎样的
　　工伤劳动判决书是对受了工伤但是用人单位单位和劳动者之间对于争议的调查判决，那么工伤劳动争议判决书是怎样的，小编整理了“工伤劳动。原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间劳动关系，并由被告支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤。

劳动争议纠纷解决的途径是多选
　　也可直接向仲裁委员会申请仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲。与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限自收到判决。

劳动者与用人单位之间的劳动纠纷应怎么解决
　　向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳。与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限自收到判决。

农民工如何处理劳动争议
　　法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限自收到判决书起15日内向上级人民法院提起上诉。综上所述，劳动争议的范围很广，对于农民工兄弟来说，报酬福利是引发纠纷的重要因素。和单位协商、向有关部门申请调解、仲裁，乃至诉讼都是处理。

侵占货款属劳动争议吗
　　当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。3、劳动仲裁。劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管。

仲裁开庭后一般多久可以收到判决书
　　一般情况下开庭之后十五天内可以收到判决书。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动。

拿到劳动仲裁受理通知书了接下来怎么做
　　向劳动仲裁委员会预交仲裁费。准备答辩材料：作为被申请人，你需要在收到仲裁申请书副本后十日内，向劳动争议仲裁委员会提交答辩书及相关。可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。以上就是拿到劳动仲裁受理通知书后你应该采取的行动步骤。请务必关注时间节点。