依据劳动争议调解仲裁法等有关规定下列选项不属于劳动争议的

根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定劳动争议仲裁不收费
　　参考答案：B

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
　　B

根据劳动争议调解仲裁法的规定以下说法正确的有
　　BCD

多选题14下列劳动争议已知调解仲裁法并无特殊规定其中
　　追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，适用终局裁决；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，适用终局裁决

哪些争议属于劳动争议调解仲裁法的管理范围
　　劳动仲裁主要是管理有关劳动方面的争议，那么哪些才属于劳动方面的争议？下面小编就为大家介绍哪些争议属于《劳动争议调解仲裁法》的管理范围，详细内容请阅读下文。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，。

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效为
　　DP423424

根据劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
　　C解析：按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭裁决先予执行
　　A，B

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定仲裁员应当公道正派
　　A，B，C，D

劳动争议调解仲裁法规定劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生
　　B