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劳动争议仲裁程序详解
劳动争议仲裁程序是解决劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资、保险、福利等事项发生纠纷的重要途径。本文将详细阐述劳动争议仲裁的程序、注意事项及实际操作，以帮助劳动者和用人单位更好地理解和应对劳动争议。劳动争议仲裁程序概述劳动争议仲裁程序主要包括申请、受理、组成仲裁庭、开庭审理、调解、裁决等环节。在...
贾晨彩
2025-11-27 03:57:15156
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论劳动争议调解和劳动争议仲裁的异同我需要相同点和不同点两个
劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法 该员工获得下补偿：1、相当于11月左右双倍工资因未签订劳动合同2、3月左右经济补偿金3、1月左右代通金4、该员工严重违反了公司依合法程序制定规章制度上第2、3项则用补偿5、补缴员工11月左右社会保险劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议申请仲裁有效期间为 DP424...
戴爽先
2025-11-27 02:54:05186
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劳动争议案为什么要三个证人
工伤认定中的证人不愿去劳动局接受调查劳动局会怎么处理 如果你提供了证言证词，有证人签字，就有义务接受调查、核实。劳动局会通知工伤申请人或者用人单位来做工作，协调证人的调查工作。实在不行，劳动局工作人员也得上门取证调查。工伤认定需要证人吗 有没有证人证明均可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...
孔芳有
2025-11-27 02:53:56156
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劳动争议的范围具体包括哪些
下列纠纷中属于劳动争议范围的是 A以下纠纷中属于劳动争议范围的有 CE简答题劳动争议处理的受案范围是什么 解除和终止劳动合同发生的争议；#3因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；#4因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；#5因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等...
安紫裕
2025-11-27 01:57:27101
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劳动争议可以申请仲裁的时效限制是
根据劳动争议调整仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为 A劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长 正确C劳动法规定劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是 A根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为 C关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是 ...
孔昌时
2025-11-27 00:54:29245
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人民法院审理劳动争议案件能支持多少年的诉讼请求
劳动纠纷诉讼应当具备哪些条件 也无法进行诉讼，人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼。劳动仲裁是否...
祁桦富
2025-11-27 00:54:1829
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比较民事仲裁和劳动争议仲裁有什么不同
劳动合同期内社保争议债权请求权经仲裁后至法院民事诉讼程序信 合法劳动合同期内社保争议债权请求权经仲裁，后至法院民事诉讼程序是合法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人。调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可...
钟伟盛
2025-11-26 23:55:50145
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劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制仲裁庭由仲裁
起诉劳动争议案件需要仲裁的材料吗 起诉劳动争议案件时，通常需要提交以下材料：起诉状：正本一份，并按被告人数提供相应的副本。证明当事人主体资格的材料：当事人为自然人的。查看仲裁委员会的裁决书原件，留存复印件。以上信息主要来源于网络，具体情况可能会因地区和案件细节有所不同。在准备起诉材料时，建议。劳动...
孙新言
2025-11-26 23:55:3178
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我该怎么应对这样的劳动争议案
劳动争议案被告伪造证据胜诉原告怎么办 是仲裁吗？不服仲裁结果，可以提起诉讼。如果是一审，那么可以向上级法院提起上诉。劳动争议案法院开庭审理后多久才下达判决书 仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲...
史瑶彦
2025-11-26 20:58:16231
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劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则有什么不同
劳动仲裁和经济仲裁的区别在于 设立依据不同：经济仲裁主要依据《民法典》、《仲裁法》等民商事法律，而劳动仲裁则依据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律。。也可以申请劳动仲裁。适用法律不同：经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动仲裁则适用。根据中华人民共和...
凤颖枫
2025-11-26 19:55:34242