劳动争议可以申请仲裁的时效限制是

根据劳动争议调整仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　A

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　正确C

劳动法规定劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是
　　A

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　C

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　B

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　C

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　C

我国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　C

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的应当在仲裁
　　解析：本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的应当在仲裁
　　本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。