论劳动争议调解和劳动争议仲裁的异同我需要相同点和不同点两个

劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法
　　该员工获得下补偿：1、相当于11月左右双倍工资因未签订劳动合同2、3月左右经济补偿金3、1月左右代通金4、该员工严重违反了公司依合法程序制定规章制度上第2、3项则用补偿5、补缴员工11月左右社会保险

劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议申请仲裁有效期间为
　　DP424

根据劳动争议调解仲裁法的规定分析甲乙丙丁四人的观点
　　B，C

劳动争议调解仲裁法出台的影响有
　　A

关于我国劳动仲裁规则下列表述符合劳动争议调解仲裁法规定的有
　　A，B

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法属于仲裁时效中断情形
　　ABD

根据我国劳动争议调解仲裁法的规定部分案件实行仲裁终局制度但不
　　D

依照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议调解组织主要包括
　　A，B，E

根据劳动争议调解仲裁法的规定属于仲裁时效中断情形的是
　　正确答案：C解析：在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起.仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利。