根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的

根据劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于劳动争议的是
　　【参考答案】B
[A]、职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝#
[B]、职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服#
[C]、职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服#
[D]、职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服

根据劳动争议调解仲裁法的规定可以进行劳动争议调解的调解
　　【参考答案】ABC
[A]、企业劳动争议调解委员会#
[B]、依法设立的基层人民调解组织#
[C]、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织#
[D]、劳动争议仲裁庭

根据劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于劳动争议的是
　　【参考答案】B
[A].职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝#
[B].职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服#
[C].职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服#
[D].职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

根据劳动争议调解仲裁法下列争议中属于劳动争议的有
　　【参考答案】CDE
[A]、因职称晋升发生的争议#
[B]、因企业改制发生的争议#
[C]、因确认劳动关系发生的争议#
[D]、因除名、辞退、辞职发生的争议#
[E]、因工作时间、休息休假发生的争议

根据劳动争议调解仲裁法下列选项中属于仲裁时效中断情形的是
　　【参考答案】C
[A]、对方当事人不同意履行义务的#
[B]、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的#
[C]、一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的#
[D]、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的

根据劳动争议调解仲裁法下列选项中属于仲裁时效中断情形的是
　　【参考答案】C
[A]、对方当事人不同意履行义务的#
[B]、因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的#
[C]、一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的#
[D]、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　正确答案：D【答案】D【解析】对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】C
[A].三个月#
[B].六个月#
[C].一年#
[D].二年

根据我国劳动争议调解仲裁法下列各项不属于劳动争议调解组织
　　【参考答案】D
[A].企业劳动争议调解委员会#
[B].依法设立的基层人民调解组织#
[C].乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织#
[D].劳动争议仲裁委员会