由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律

劳动仲裁委员会调解职员有什么用
　　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依。

事业单位的员工要求确认人事关系是通过劳动争议仲裁还是人事争仲裁
　　其他争议均按人事法律法规处理；处理劳动争议案件，则适用劳动法律法规，处理程序上，当事人应当在人事争议发生后，以书面形式向人事争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁庭处理人事争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时仲裁。

劳动争议仲裁委员会的性质
　　它独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专门机构，设在政府内，具有行政机关的属性，依据我国的法制原则，按照法定的程序进行仲裁活动，其生效的仲裁决定书和调解书具有法律强制力。根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、。

劳动争议调解委员会和劳动仲裁的区别
　　劳动争议仲裁裁决一般应自收到仲裁申请书之日起45日内作出裁决。法律效力：由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行；由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申。

仲裁委员会可以仲裁哪些案件
　　法律主观：在生活中如果和人有了经济纠纷或者劳动争议，可以向仲裁委员会申请仲裁。但并不是所有的纠纷都可以申请仲裁。仲裁的申请要遵。该规则第三条规定：“仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将争议提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事人的。

劳动者申请劳动仲裁最担心用人单位贿赂仲裁委员
　　调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日。

人民法院仲裁委员会的生效法律文书具体包括哪些
　　仲裁委员会的生效法律文书包括商事仲裁裁决书、劳动争议仲裁裁决书、农村土地承包经营纠纷仲裁裁决书。人民法院的生效法律文书包括民事、行政和刑事判决书，民事调解书，民事、行政和刑事裁定书等。人民法院、仲裁委员会的生效法律文书导致宅基地使用权及房屋所有权消灭的。

仲裁委员会的裁决有法律效力吗
　　有法律效力仲裁委员会的裁决是有法律效力的，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼。

单选仲裁裁决书自之日起发生法律效力
　　【参考答案】D
[A].发出#
[B].当事人收到#
[C].申请撤销期限届满#
[D].作出

仲裁委员会的裁决有法律效力吗
　　有法律效力仲裁委员会的裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法。