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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议应遵循哪些原则
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法正确的有 B，C，D根据我国法律规定以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的 正确答案：D产生了劳动争议小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 B发生劳务争议可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是 B劳动争议发生后发生争议双方应该向的劳动争...
郎宽振
2025-11-26 02:56:3829
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发生劳动争议后一方当事人提出仲裁要求应当自劳动争议发生之日起
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法用人单位违反国家规定 参考答案：劳动行政部门解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动合同法律...
欧阳姣元
2025-11-26 02:56:3164
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劳动争议案件由哪个仲裁委员会管辖
对劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件当事人可否向人民 可以对劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件，当事人可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委。申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果劳动仲裁做出不予受理裁定，可以凭借有关证据及裁定书到管辖权法...
罗天时
2025-11-26 01:56:3337
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劳动争议仲裁程序案例解析
劳动争议是现代社会的常见现象，随着劳动力市场的快速发展，劳动争议仲裁程序也日益成为解决劳动纠纷的重要途径。本文将通过一个具体案例，详细解析劳动争议仲裁程序的内容。案例概述本案涉及一家大型制造企业的劳动争议。该企业的一名员工因工作安排与部门经理产生矛盾，进而提出离职并要求公司支付相应的经济补偿。双...
唐鸣雄
2025-11-26 01:56:0014
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北京劳动争议律师如何申请劳动仲裁
请问劳动仲裁干嘛推荐我们要去律师事务所找律师啊农民工那有钱请 律师费用，农民工也可以自行收集证据、准备材料并参与仲裁过程。虽然这可能会增加一定的难度和风险，但也是解决问题的一种途径。需要注意的是，劳动仲裁本身是一项相对简单、低成本的争议解决机制，旨在保护劳动者的合法权益。因此，在申请劳动仲裁时，尽...
雷裕思
2025-11-26 00:57:503
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根据劳动争议调解仲裁法的规定以下说法正确的有
劳动争议调解仲裁法 劳动仲裁的时效一般为一年，但可以因向法定部门和对象主张权利而重新计算。拖欠劳动报酬是指在还在单位上班时不受一年时间的限制，但如果员工离职或解除劳动关系时，开始计算一年的时效。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定部分案件实行仲裁终局制度但不 D20劳动争议调解仲裁法适用范围包括哪些...
鲁敬宽
2025-11-25 23:56:54266
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劳动争议案件当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 C仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 A仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 C劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束请问这个日 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，...
金达育
2025-11-25 23:56:50134
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最新劳动争议调解协议书范本
简洁版个人劳动合同范本3篇 劳动合同书你了解多少呢？你知道要注意什么吗？下面我给大家分享一些劳动合同，希望能够帮助大家，欢迎阅读。简洁版个人劳动合同范本1甲。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。九、本合同一式两份，自双方。2014劳...
萧绍真
2025-11-25 22:00:0618
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劳动争议纠纷应如何处理
下列纠纷中属于劳动争议的是 C解析：本题考查劳动法。A、B、D三项错误，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第七条规定：“下列纠纷不属于劳动争议：一劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；二劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；三。下列选项中的纠...
姚致绍
2025-11-25 21:59:5635
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因工作时间劳动争议可申请劳动仲裁的探讨
在劳动者的日常工作中，因工作时间问题引发的劳动争议屡见不鲜。工作时间是劳动者与用人单位之间权益关系的重要体现，涉及劳动者的权益保障、工资待遇、健康安全等方面。当劳动者与用人单位因工作时间产生争议时，劳动者是否可以申请劳动仲裁？本文将对此问题进行详细探讨。劳动争议与劳动仲裁概述劳动争议是指在劳动关...
田素策
2025-11-25 21:59:29198