劳动争议案件当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
　　C

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
　　A

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
　　C

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束请问这个日
　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这里的四十五日包括节假日，并非仅指工作日。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得。

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
　　C

劳动争议案件由哪个仲裁委员会管辖
　　双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本条是关于劳动争议仲裁管辖的规定。劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪。

第20题劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件实行即行终结的制度
　　A

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
　　C解析：劳动争议仲裁的原则。

劳动争议仲裁委员会实行什么原则共同裁决劳动争议案件
　　参考答案：实行少数服从多数的原则。