发生劳动争议后一方当事人提出仲裁要求应当自劳动争议发生之日起

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法用人单位违反国家规定
　　参考答案：劳动行政部门解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动合同法律制度的规定仲裁庭裁决劳动争议案件一般情况下应当自
　　C

根据劳动合同法律制度的规定下列劳动争议中劳动者可以向劳动仲裁
　　A╎B╎C╎D

劳动争议案件当事人向仲裁委员会申请仲裁的时限为六个月
　　参考答案：×

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起内认为符合受理条件的应当
　　答案：A

共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人对自己提出的
　　参考答案：A

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起认为符合受理条件的应当
　　B

集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日之内结束需要延期的延长
　　C

陈某与单位发生劳动争议对此陈某可以不经仲裁直接向法院提起诉讼
　　参考答案：错

我已经申请了劳动仲裁开庭时间马上到了开庭时我应该注意什么
　　指导劳动者申请人提出主张、陈述事实。更何况你的证据又比较充分，相信法律、相信仲裁委，如果不行，还可以向法院起诉，最终法律会维护员工的合法权益的。开庭时，注意把握好证据和陈述即可，无需紧张或过于担心；具体庭审程序为：1、核对当事人身份，申请人、被申请人陈述基本情。