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劳动争议仲裁受理时效详解
劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资、保险、福利等事项产生的纠纷的重要途径。而劳动争议仲裁的受理时效，则是关系到劳动者和用人单位能否顺利进入仲裁程序的关键问题。本文将详细阐述劳动争议仲裁的受理时效相关规定及其重要性。劳动争议仲裁受理时效的定义劳动争议仲裁受理时效，是指劳动者与用...
姜丽涛
2025-12-23 12:10:36233
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劳动争议处理制度是什么
1988年至今劳动争议处理制度处于恢复和发展时期 【参考答案】A[A].正确#[B].错误1949年至1956年劳动争议处理制度处于时期 【参考答案】为：A[A].建立#[B].中断#[C].空白#[D].恢复和发展企业劳动争议处理条例和的相继制定与实施形成了以协商调解 【参考答案】B[A]....
唐之威
2025-12-23 11:11:47232
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劳动争议仲裁当事人有正当理由的法律规定与实践分析
劳动争议调解仲裁法是我国为保障劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定而制定的重要法律。其中，对于劳动争议仲裁当事人有正当理由的情况，法律有着明确的规定和保障。本文将围绕这一主题，详细解读相关法律规定，并结合实践案例进行分析，以期为劳动者和用人单位在处理劳动争议时提供有益的参考。劳动争议仲裁的概念及意义...
钱宗才
2025-12-23 10:12:113
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劳动争议仲裁不受仲裁法调整如何理解
劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用 《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中，劳动仲裁庭作出裁决前应当先行调解，而且单列一章专门规定调解程序，突出了调解的作用，意在引导当事人双方更多地通过协商和调解解决劳动争议。一是调整、充实了劳动争议调解组织。根据现行规定，劳动争议调解组织指企业劳动争议。不属...
金昭巧
2025-12-23 09:09:2020
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劳动争议诉讼时效从什么时间开始算依据是什么
劳动争议仲裁申诉时效 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以下简称《解释》第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法。劳动争议仲裁申诉时效与劳动争议诉讼时效的联系与区别诉讼时效是指民事法律规定的保障权利人通过诉讼实现请求权利的有效期限。在诉讼。加班费诉讼时效怎样算 加班费...
谢浩伯
2025-12-23 07:12:4988
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工作所在地和养老保险不在同一个管辖区的劳动争议仲裁
公司上班公司不和我们鉴定劳动合同不给我们买劳动保险养老保险 公司没有与员工签订劳动合同，也没有办理社保，建议反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。公司没有与员工签订劳动合同，也没有办理社保，同时存在工资低于当地最低工资标准，不支付加班费等问题。对于这种情况，建议员工们反映到劳动局、仲裁...
范兰策
2025-12-23 06:13:38281
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劳动争议调解仲裁法对举证责任举证责任倒置的规定
关于劳动仲裁的问题 在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生。发生劳动争议能怎样解决...
卞明枝
2025-12-23 05:13:23169
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时发生争议当事人可以采取的解决方式是。A协商B由劳动争议
根据劳动法的规定因签订集体合同发生争议当事人协商解决不成的 【参考答案】A[A].劳动行政部门#[B].工会#[C].劳动争议调解委员会#[D].劳动争议仲裁委员会因签订集体合同发生争议当事人协商不成的可以向劳动争议仲裁委员 【参考答案】错误[A]、正确#[B]、错误用人单位和劳动者发生劳动争议...
梁菡霞
2025-12-23 03:12:44111
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关于劳动争议处理的描述中正确的是A劳动争议发生后当事人
我在一家公司工作了近六个月被辞退劳动仲裁书该怎么写 如劳动争议的具体事项。仲裁请求：详细列出您要求仲裁委员会裁决的事项，如工资补偿、经济补偿金等。事实与理由：描述您与用人单位之间的。和准确性，并尽可能提供充分的证据来支持您的主张。此外，申请书应当语言简练、逻辑清晰，以便仲裁委员会能够迅速理解和处理...
施莉心
2025-12-23 03:12:30171
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劳动争议的处理方式
我国处理劳动争议的程序为 【参考答案】C[A]、调解、协商、诉讼、仲裁#[B]、协商、调解、诉讼、仲裁#[C]、协商、调解、仲裁、诉讼#[D]、调解、协商、仲裁、诉讼劳动争议处理 咨询社保处.下列属于劳动争议处理的原则的是 【参考答案】ABCD[A]、合法原则一#[B]、公平和平等原则#[C]...
公孙露光
2025-12-23 02:13:4696