时发生争议当事人可以采取的解决方式是。A协商B由劳动争议

根据劳动法的规定因签订集体合同发生争议当事人协商解决不成的
　　【参考答案】A
[A].劳动行政部门#
[B].工会#
[C].劳动争议调解委员会#
[D].劳动争议仲裁委员会

因签订集体合同发生争议当事人协商不成的可以向劳动争议仲裁委员
　　【参考答案】错误
[A]、正确#
[B]、错误

用人单位和劳动者发生劳动争议的当事人可以依法
　　参考答案：：A，B，C，D
[A].申请调解
[B].申请仲裁
[C].提起诉讼
[D].协商解决

A劳动争议发生后当事人应当协商解决B当事人不愿协商或协商
　　正确答案：：ABC
[A].劳动争议发生后，当事人应当协商解决
[B].当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
[C].调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[D].调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人可以到申请调解
　　【参考答案】A，C，D，E
[A]、企业劳动争议调解委员会#
[B]、当地劳动监察部门#
[C]、依法设立的基层人民调解组织#
[D]、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织#
[E]、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

如果发生劳动争议经协商已解决还需要仲裁吗
　　也可以在第三方调解下达成调解敏键卖协议，也可以申请劳动仲裁，以上解决方式都具有法律效力。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发桥逗生劳动争议，当事人不愿协。

发生劳动争议后当事人申请劳动仲裁下列哪个说法是正确的
　　【参考答案】D
[A]、只能向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会申请#
[B]、只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请#
[C]、可以向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请#
[D]、可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

发生劳动争议经劳动争议调解组织调解达成调解协议后一方当事人在
　　【参考答案】C
[A]、应直接向法院起诉#
[B]、不能申请劳动争议仲裁#
[C]、可以依法申请仲裁#
[D]、向法院申请强制执行调解协议

发生劳动争议能怎样解决劳动争议案件谁承担举证责任
　　此时可以通过协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼等方式来处理。不过需要注意的是劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。而无论是通过劳动争议仲裁还是通过诉讼的方式来解决劳动争议，举证环节都是至关重要的，因此建议当事人事先一定要收集好相应的证据。更多相关知识您可以咨询资。

发生劳动争议一方当事人提出协商要求后另一方当事人应当积极做出
　　【参考答案】错误
[A]、正确#
[B]、错误