劳动争议的处理方式

我国处理劳动争议的程序为
　　【参考答案】C
[A]、调解、协商、诉讼、仲裁#
[B]、协商、调解、诉讼、仲裁#
[C]、协商、调解、仲裁、诉讼#
[D]、调解、协商、仲裁、诉讼

劳动争议处理
　　咨询社保处.

下列属于劳动争议处理的原则的是
　　【参考答案】ABCD
[A]、合法原则一#
[B]、公平和平等原则#
[C]、调解原则#
[D]、及时处理原则#
[E]、自行协商原则

是处理劳动争议的基本手段贯穿于劳动争议处理全过程
　　参考答案：：A
[A].调解
[B].协商
[C].仲裁
[D].谈判请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动争议处理的最后一道程序是
　　【参考答案】正确A满分：2
[A].劳动争议诉讼#
[B].劳动争议协商#
[C].劳动争议调解#
[D].劳动争议仲裁

我国劳动争议的处理的方式主要有
　　参考答案：：ACDE
[A].和解
[B].调解
[C].调停
[D].仲裁
[E].诉讼此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

企业劳动争议处理的基本原则包括
　　【参考答案】B，C，D
[A]、平等自愿的原则#
[B]、着重调解、及时处理原则#
[C]、在查清事实的基础上依法处理原则#
[D]、当事人在适用法律面前一律平等原则#
[E]、自行协商原则

劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序对吗
　　不对劳动争议诉讼不是处理劳动争议的最终程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申。

下列不属于劳动争议处理的方法是
　　答案：：CA协商B.仲裁C.罢工D.审判请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！