工作所在地和养老保险不在同一个管辖区的劳动争议仲裁

公司上班公司不和我们鉴定劳动合同不给我们买劳动保险养老保险
　　公司没有与员工签订劳动合同，也没有办理社保，建议反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。公司没有与员工签订劳动合同，也没有办理社保，同时存在工资低于当地最低工资标准，不支付加班费等问题。对于这种情况，建议员工们反映到劳动局、仲裁委员会处理，并申请双倍。

工作五年了公司一直以各种理由没有签订劳动合同这五年的养老保险
　　您可以向公司提出补缴社保的要求。寻求法律援助：如果公司拒绝签订劳动合同和补缴社保，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在必要时，您也可以咨询专业律师，以便更好地维护您的权益。了解当地政策：不同地区的劳动法规可能存在差异，因此。

我属于辞职个人交养老保险办退休手续一直下不来说仲裁呢哪个部门
　　仲裁需要到劳动部门设立的仲裁委员会去仲裁。

追索保险费是否受仲裁诉讼时效限制劳动法规定的强制实行真的是一
　　社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决。

劳动仲裁中的养老保险与医保怎么计算
　　在劳动仲裁中，养老保险和医保的计算通常涉及到单位和个人的缴费比例。以下是具体的计算方式：养老保险：一般来说，单位缴纳19%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。在进行劳动仲裁时，如果涉及到社保的计算，可以根据上述缴费比例来进行。需要注意的是，这些比。

申请劳动仲裁关于养老保险方面的问题急急急
　　可以申请单位补缴养老保险，如单位不补缴可要求赔偿。

我在一家私企工作了一年多没签劳动合同只交了6个月养老保险现在
　　如果您在一家私企工作了一年多，没有签订劳动合同，只交了6个月的养老保险，而现在公司声称要裁员并打算开除您，您可以采取以下几个步骤来。劳动争议解决机制等方面的保障。未签订劳动合同可能会导致劳动者的权益无法得到保障。在这种情况下，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请。

工作已两年多两年中没有签过任何劳动合同单位也未交过养老保险
　　如果您在单位工作已两年多，但未签订劳动合同且未缴纳养老保险金，您可以采取以下措施：申请劳动仲裁：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可携带相关证据到当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委申。

我在一家公司工作8个月老板突然让我无理由辞职我没有写劳动合同也
　　您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供能够证明您与雇主之间存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录、工作证等。同时，您还可以要求雇主支付未签订劳动合同的双倍工资以及未缴纳的社会保险费。寻求法律援助：如果您在申请劳动仲裁的过。

已经离职1年8个月还可以向原公司提出劳动仲裁所要养老保险吗
　　不可以，追诉期时效是一年。