以下纠纷中属于劳动争议范围的有

根据劳动法的规定下列纠纷属于劳动争议的是
　　【参考答案】B
[A].职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议#
[B].进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷#
[C].某出租汽车公司因不服某社保局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷#
[D].李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷

根据劳动法的规定和劳动关系的性质下列哪一项纠纷属于劳动争议
　　进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议属于劳动争议。根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，劳动争议通常是指劳动关系的双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支。

下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括
　　参考答案：：ABCD
[A].某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷
[B].甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷
[C].乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷
[D].丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括
　　【参考答案】A，C，D
[A]、甲某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷#
[B]、丙某退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷#
[C]、乙某在试用期内患精神分裂症被辞退而与单位发生的纠纷#
[D]、某民营企业与职工因工资报酬发生的纠纷

工伤属于劳动纠纷吗
　　属于工伤属于劳动纠纷。工伤赔偿纠纷是劳动争议的一种。从法律关系来看，劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生工伤事故后，围绕工伤赔偿事宜引发的争议，本质上是双方在劳动权利义务方面的分歧。根据相关法律规定，因工伤待遇等劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法等劳动法律规。

根据劳动法的规定下列纠纷属于劳动争议的是
　　【参考答案】B
[A].职工王某作为公司股东，因股息分配与该公司发生的争议#
[B].进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷#
[C].某出租汽车公司因不服某社保局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷#
[D].李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引起的纠纷