劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起内认为符合受理条件的应当

被申请人收到仲裁申请书副本后应当在日内向劳动争议仲裁委员会
　　正确答案：：C
[A].3
[B].5
[C].10
[D].15请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请依法对劳动争议
　　【参考答案】B
[A].调解#
[B].仲裁#
[C].诉讼#
[D].其他

劳动人事争议仲裁办案规则规定劳动人事争议仲裁委员会应当在
　　【参考答案】B
[A].六？#
[B].五？#
[C].四？#
[D].三

仲裁委员会受到仲裁申请书之日起内认为符合受理条件的应当受理
　　【参考答案】A
[A].5日#
[B].10日#
[C].15日#
[D].30日

劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会申请
　　C【答案解析】：依据《劳动争议调解仲裁法》的规定：“劳动争议仲裁的时效期限为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。参见教材P121.【该题针对“劳动法”知识点进行考核】

仲裁委员会收到仲裁申请书之日起内认定符合受理条件的应当受理并
　　A仲裁委员会收到仲裁申清书之日起5日内，认定符合受理条件的应当受理，并通知当事人。认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由

劳动争议仲裁委员会申请仲裁怎么写书面申请
　　克扣或其它理由不给劳动者的劳动报酬。对此，我认为：在劳动用工、劳动合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。本案申请方为此，提起仲裁申请，希望给予仲裁解决。此致！xx市xx区劳动仲裁委员会XXXx年x月。

提出劳动仲裁一般应于知道或者应当知道权利被侵害之日起向劳动
　　参考答案：：B
[A].60日内
[B].1年内
[C].2年内
[D].双方约定的时间内

请问申请劳动劳动仲裁几天能受理
　　五日申请劳动劳动仲裁只要文件齐全正常是当时受理，最迟五天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳。