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劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁可直接向人民法院
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议的 A解析：本题考查法律常识。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条第一款规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。”故正确答案为A。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬发生争议申请仲裁的仲裁裁决 【参考...
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什么样的案件可以进行劳动争议调解
劳动争议案件中院终审结束后还能申诉吗 【1】劳动争议案子就是民事诉讼案子，二审为终审判决。【2】如果当事人发现了新的证据等13种情况，可以拿到判决书在生效6个月内可以提。再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。...
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可提起行政诉讼的行为是
第25题当事人在提出行政诉讼的同时认为行政机关的具体行政行为对 【参考答案】D[A].合并立案，合并审理#[B].合并立案，单独审理#[C].分别立案，单独审理#[D].分别立案，单独或合并审理行政诉讼法规定同提起诉讼的具体行政行为有利害关系的其他 C知识点：《行政诉讼法》第二十七条如果两个以上...
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烟草专卖条例和行政处罚法第37条的规定是什么
烟草专卖行政主管部门违反法定的行政处罚程序实施行政处罚的上级 【参考答案】B法条：第六十五条[A].责令改正#[B].行政处分#[C].构成犯罪的，依法追究刑事责任#[D].以上皆可违反国家烟草专卖管理法律法规未经烟草专卖行政主管部门许可无等 本题答案：：A，B，C，D[A].烟草专卖生产企业许...
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根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的
根据劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于劳动争议的是 【参考答案】B[A]、职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝#[B]、职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服#[C]、职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加...
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应该走行政复议还是诉讼
在行政复议与行政诉讼的关系上我国有关法律以 B本题考查的是行政诉讼与行政复议的关系。在我国，行政复议与行政诉讼在程序上的衔接可以分为以下几种情况：第一，选择型，即由公民、法人或其他组织在行政复议与行政诉讼之间自由选择，在选择了行政复议后如对复议决定不服，仍可提起行政诉讼。我国绝大多数法律、法规都是...
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不行政处罚三百元属于简易程序还是一般案件
简易程序和速裁程序的区别 而在速裁程序中，则应当当庭宣判，检察院不需要派员出庭。审理期限：简易程序的案件一般应当在受理后二十日以内审结，对可能判处的有期徒。被告人认罪态度：简易程序要求被告人承认自己所犯罪行，对指控的事实没有异议；而速裁程序则要求被告人不仅要认罪，还要接受处罚认罚。。简要说明简易处...
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根据我国行政复议法公民法人或者其他组织认为具体行政行为
行政复议法规定同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的 C知识点：《行政复议法》第十条第三款中华人民共和国行政复议法适用于公民法人或者其他组织认为 正确答案：：B[A].当地行政机关[B].上一级行政机关[C].具体行政机关[D].党政组织请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！根据行政复议法的规定下列...
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根据行政复议法的规定公民法人和其它组织对可以申请行政复议
根据我国行政复议法规定公民法人或其他组织对民事纠纷的 B公民法人或者其他组织可以依照行政复议法申请行政复议的情景 A，B，D，E根据我国行政复议法规定公民法人或其他组织对民事纠纷的 B公民法人或者其他组织可以依照行政复议法申请行政复议的情形有 ABCE根据我国行政复议法规定公民法人或其他组织...
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劳动争议可以申请仲裁仲裁的时效限制是
发生劳动争议向劳动仲裁机构申请仲裁下列关于时效说法正确的是 ACD关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法中不正确的是 正确答案：B解析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。根据劳动争议调解仲裁法...
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关于行政复议机关下列说法中正确的是
行政复议法及相关规定下列关于行政复议机关的哪些说法是正确的 A，B，D下列说法中符合行政复议法相关规定的是A申请人申请行政 正确答案：ABC解析：《行政复议法》第11条规定：“申请人中请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申...
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行政复议法问题探讨
在法治社会中，行政复议法作为保障公民权益、维护社会公正的重要法律工具，对于平衡政府与公民之间的权益关系起着至关重要的作用。在具体实践中，行政复议法的应用仍存在诸多问题和争议。本文将针对行政复议法中的几个核心问题展开讨论，分析问题产生的原因及可能的解决方案。行政复议法概述行政复议法是我国法律体系中...
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根据我国行政复议法规定行政复议机关收到行政复议申请后应当
根据行政复议法行政复议机关应当自受理申请之日起多少日内 A10根据行政复议法的规定复议机关应当在受理行政复议申请之日起 D行政复议法规定行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出 参考答案：A根据行政复议法的规定下列各项中不能申请行政复议的有A 正确答案：AB不能提出行政复议的情形包括：1...
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劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会 B根据劳动争议调解仲裁法的规定属于仲裁时效中断情形的是A 正确答案：C在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过...
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超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么
根据我国劳动法的规定当事人对劳动争议仲裁裁决不服的可以在 C在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序 B劳动争议仲裁中当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起日内 为.B劳动争议工伤赔偿仲裁时效的问题有哪些 可以说到目前为止，法律及司法解释都没有对劳动者请求用人单位工伤赔偿...
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深圳刑事案件律师
深圳刑事辩护哪个律师好汪腾锋律师怎么样 律师的刑事辩护，是基本业务如果当地有专门从事刑事辩护的律师所自己过去谈谈。已经构成犯罪，律师依据起诉书、案卷材料形成自己的辩护意见律师办理案件没有可比性，证据、事实不同啊深圳公明地区请个刑事涉毒案件律师一般要多少钱到案件结束一起要 1，可以与深圳张勇律师联...
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劳动争议调解仲裁法第五条实施细则：协商不成的处理路径
劳动争议调解仲裁法第五条规定，发生劳动争议时，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本文将围绕这一规定，详细阐述当劳动争议双方当事人不愿协商时的处理路径。不愿协商的劳动争议处理程序1. 了解劳动争议：劳动争议主要...
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仲裁庭处理劳动争议的时间限制
劳动仲裁程序的时间是多久 仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。当。该仲裁时效可中止、中断；3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关。劳...
关婉鸣