劳动争议可以申请仲裁仲裁的时效限制是

发生劳动争议向劳动仲裁机构申请仲裁下列关于时效说法正确的是
　　ACD

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法中不正确的是
　　正确答案：B解析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　C

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　C

根据劳动争议调解仲裁法劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　C

劳动争议仲裁时效期间从起计算
　　【答案】C【答案解析】本题考查劳动争议仲裁程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
　　C

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　C

根据我国劳动争议调整仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间
　　A

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　C