超过劳动争议仲裁15天还可以提出诉讼么

根据我国劳动法的规定当事人对劳动争议仲裁裁决不服的可以在
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在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
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劳动争议仲裁中当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起日内
　　为.B

劳动争议工伤赔偿仲裁时效的问题有哪些
　　可以说到目前为止，法律及司法解释都没有对劳动者请求用人单位工伤赔偿的仲裁时效起算点问题做出明确的规定。劳动仲裁时效与时效，在某些方面存在相似之处，比如要是超过了法律规定的的时效，那么当事人就会丧失胜诉权。更多劳动争议仲裁时效方面的知识，欢迎你到进行详细了解。

劳动仲裁与法院诉讼的区别
　　劳动者在签订劳动合同之后就受到了法律的保护，所以如果在这之后出现了劳动纠纷的话，那么是可以依据法律来保护自己合法权益的，因为通常来讲，出现劳动纠纷的话，大家都会选择劳动仲裁这种方式，当然也会有人选择向法院提起诉讼，由法院直接判决的这种方式，那么在现实的操作当中。

不服劳动仲裁向哪个法院起诉
　　不服劳动仲裁，应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的。

不同的劳动争议可否请求劳动监察和仲裁
　　不能，只选择一个就可以，不能同时两个都选择。依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知。

若吴小姐请求劳动争议仲裁委员会维护其权益而A公司在法定期间不
　　正确答案：C

关于劳动争议仲裁的问题
　　打官司是直接到法院起诉，而不是投诉，根据你现在的情况，应先到当地的劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁是免费的，根据仲裁结果来获得赔偿，如果对仲裁结果不满意，可以向当地法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。