劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
　　B

根据劳动争议调解仲裁法的规定属于仲裁时效中断情形的是A
　　正确答案：C在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济。

劳动争议调解仲裁法的立法宗旨是
　　A

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　C

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　C

根据劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于劳动争议仲裁机构
　　正确答案：D解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动。

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　C

依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会
　　C