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根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事
根据劳动争议调解仲裁法的规定仲裁庭作出仲裁裁决的最晚日期 B什么是劳动争议调解仲载法 劳动争议调解仲裁法是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，而制定的法律。劳动争议调解仲裁法47和48条的关系 没有冲突，只是表述容易让人误解而已。第47、48、49条应综合起来理...
鲁宗羽
2025-11-18 04:04:4162
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工伤保险待遇补差额属劳动争议吗
东莞工伤赔偿劳动争议案例 东莞市中级人民法院发布2015年劳动争议典型案例老板恶意注销公司难逃工伤赔偿责任张某某于2013年8月1日入职某公司，担任钉架工，双方没有签订书面劳动合同，某公司未为张某某办理工伤保险。张某某于2013年8月6日发生受伤事故，2014年1月4日经东莞市社会保障局认定为工伤...
骆芳坚
2025-11-18 03:04:38220
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国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年
根据劳动争议调解仲裁法下列选项中属于仲裁时效中断情形的是 C劳动争议申请仲裁的时效期间为A两年B一年C六个月D三个月请 正确答案：B《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。故本题答案选B。根据劳动争议调解仲裁法第十条之规定发生劳动争议当事人可以 答案：1企业劳动争...
彭广谦
2025-11-18 03:04:29273
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关于劳动争议调解仲裁法的理解
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法发生劳动争议的劳动者 参考答案：十人解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。下列选项中的调解行为不属于劳动争议调解仲裁法调整的是 D根据我国劳动争议调...
曹雪莺
2025-11-18 01:03:4065
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根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
按照劳动争议调解仲裁法的规定用人单位拖欠劳动报酬的劳动者 A根据劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动 D根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会 B劳动争议调解仲裁法第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定 D按照劳动争议调解仲裁法的规定用人单位拖欠劳动报酬的劳动...
韦伯岚
2025-11-18 00:07:21242
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下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的
多选题关于劳动争议解决方式的说法正确的是 ABCDE多选题关于劳动争议仲裁委员会下列表述正确的是 劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立；劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。由劳动行政部门代表、企业代表和工会代表组成；有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。关于劳动争议的特点下列表...
杨进妍
2025-11-18 00:07:16129
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不同的劳动争议可否请求劳动监察和仲裁
劳动争议 申请劳动仲裁，或向当地劳动监察机关反映求一劳动争议经典案例 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；二有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。其次，是你去劳动争议仲裁委...
唐友光
2025-11-17 22:06:26214
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哪些劳动争议适于劳动仲裁法
根据我国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效 D根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的 B，C，D根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述中正确 B，C，D根据劳动争议调解仲裁法的规定一般劳动争议申请仲裁的时效 C劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人...
谢贤生
2025-11-17 20:05:04193
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当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者
佛山星星制冷设备有限公司普工工资待遇怎么样 有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动。支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法...
成纪婷
2025-11-17 20:04:54239
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劳动争议仲裁与诉讼之间有什么联系
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的当事人应A申请复查 正确答案：C解析：发生劳动争议后，当事人可以首先履行调解的程序，或直接提出仲裁申请。对仲裁结果不服，则应当向人民法院起诉。人民法院实行两审终审制，对两审结果仍不服的就不能再继续上诉了。劳动仲裁判决后单位不服上诉 劳动仲裁判决后单位不服上...
姜舒雅
2025-11-17 20:04:49266