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根据劳动争议调解仲裁法的规定仲裁庭裁决劳动争议案件应当自
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 正确答案：B劳动争议案件的处理程序是什么 被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定；③调查取证；④拟定仲裁方案。4劳动纠纷仲裁审理：①通知当事人；②先行调解；③开庭裁决；④制作仲裁裁决书。【法律依据】《...
成玛盛
2025-11-18 15:06:3122
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劳动争议仲裁申请书的请求事项
帮忙写一份劳动仲裁申请书 事实与理由：这是申请书的核心部分，申请人应详细陈述自己与被申请人之间的劳动关系、工作经历、争议发生的过程及原因，以及被申请人的行。并签名和注明日期。以上就是一份基本的劳动仲裁申请书的结构和内容。请注意，具体的请求事项、事实与理由等内容需要根据您的实际情况。劳动仲裁申请书在...
萧新弘
2025-11-18 13:05:02248
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劳动争议调解委员会成员什么情形应回避呢
仲裁员必须回避的情形有哪些 若仲裁员存在上述情形之一的话，就算仲裁员没有自行回避，作为案件的当事人、代理人也是有权申请仲裁委员会要求该仲裁员回避的。而提出回避的时间，却有一定的限制，即在收到组庭通知之日起15天内以书面形式提出。延伸阅读：有仲裁协议的管辖权异议提出时间是什么时候如何写仲。中华人民共...
安新欣
2025-11-18 12:06:5411
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劳动争议仲裁案件管辖权有异议怎么办
劳动仲裁不受理范围是什么 仲裁委将不予受理。申请人不具有主体资格的：比如，未与用人单位建立劳动关系的个人以劳动争议为由申请仲裁，不符合主体要求，仲裁机构不会受理。不属于本仲裁委员会管辖的：劳动仲裁需向有管辖权的仲裁委提出申请，若申请的仲裁委对该案件无管辖权，也会不予受理。依照法律。公司故意拖欠薪水...
萧胜刚
2025-11-18 12:06:44231
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劳动争议仲裁流程中的受理时限及仲裁委员会职责
在劳动争议的处理过程中，仲裁是一个重要的环节。仲裁委员会作为独立的第三方机构，负责调解和裁决劳动争议。本文将重点讨论在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会在收到申请书后应当及时作出受理的必要性及其实施细节。标题劳动争议仲裁程序中仲裁委员会受理时限及其重要性内容在劳动争议中，当事人往往需要通过仲裁委员会...
马桦霞
2025-11-18 11:05:50240
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企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的
劳动仲裁赢了公司不服上诉我了我应该怎么办 以下是劳动仲裁赢了公司不服上诉后的处理办法：了解上诉情况：首先，您需要了解公司是否在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请了撤销裁决。如果公司没有在规定时间内提出上诉，那么原仲裁裁决就会生效，您可以依据裁决结果向公司索取。...
诸葛凡震
2025-11-18 10:06:10144
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用人单位与劳动者发生劳动争议如果协商不成可以提起诉讼吗
用人单位提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。公司在外地发生劳动纠纷员工可以...
柳冠学
2025-11-18 10:05:57227
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劳动争议申请仲裁的时效及法律规定
在我国，劳动争议是劳动者与用人单位之间因工作原因产生的纠纷。为了保障劳动者合法权益，我国制定了劳动争议调解仲裁法，其中对劳动争议申请仲裁的时效有着明确的规定。本文将详细解读这一时效规定及其背后的法律依据。劳动争议申请仲裁的时效规定根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年...
孟鹏雪
2025-11-18 10:05:438
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劳动争议能不能仲裁是不是有些劳动争议能而有些不能
发生劳动争议后一方当事人提出仲裁要求应当自劳动争议发生之日起 D劳务派遣单位发生劳动争议劳务派遣单位是否需要承担劳动仲裁责任 需要劳务派遣单位发生劳动争议时，劳务派遣单位需要承担劳动仲裁责任。《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位...
何博宇
2025-11-18 09:05:27174
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我国劳动争议的受案范围及其职责有哪些规定
补缴社会保险的争议是不是归法院管 但劳动者认为用人单位缴纳社会保险费不足而引起争议的，也不属于劳动仲裁的受案范围，因为用人单位在参保时，社会保险经办机构负有审核缴费基数的职责，劳动者如对缴费基数产生异议，可参照《社会保险行政争议处理办法》劳动保障部令第13号第六条第二项的规定，经办机构未按规。工伤...
韩凤友
2025-11-18 08:03:58114