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当事人申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向申请 参考答案：B解析：《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间规定 根据《劳动...
阮榕君
2025-11-11 15:47:17167
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劳动争议调解仲裁法47和48条的关系
根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为 C根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的有效时间为 C按照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为 D根据劳动争议调解仲裁法的规定一般劳动争议申请仲裁的时效 C根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限...
郑绍敬
2025-11-11 14:48:4424
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仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解调解为达成协议或仲裁调解
论述我国劳动争议调解仲裁法中规定的劳动仲裁裁决类型及其适用 如果当事人认为用人单位存在欠付工资的情况或者其他未尽的义务，可以向当地劳动争议仲裁调解委员会申请仲裁解决纠纷，申请仲裁应当提交。仲裁委会采信你的主张和观点。这方面有关规定可以参见最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释和最高...
高鹏梵
2025-11-11 13:49:55177
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根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请
仲裁法和劳动争议仲裁调解法有什么区别 法律效力：由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。而由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人不能重新申请仲裁或向人民法院提起诉讼。综上所述，这两部法律虽然都涉及。中华人...
林悦香
2025-11-11 13:49:46164
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论劳动争议诉讼活动中
在现今社会，劳动争议的频繁发生与我国社会经济的高效发展相伴随。面对这类争议，法律作为解决矛盾的重要手段，发挥着不可替代的作用。本文将围绕“在劳动争议诉讼活动中依据最高人民法院关于审理劳动争议案件”这一主题，详细探讨其内涵与实际操作。劳动争议诉讼活动的背景与重要性劳动争议诉讼活动是解决劳动者与用人...
戴鸿军
2025-11-11 11:48:17246
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劳动争议调解书范文
最新劳动争议调解协议书范本 【为您推荐】西乡塘区律师延吉市律师荣县律师天长市律师岳麓区律师香洲区律师旺苍县律师由于如今的劳动争议是越来越多了，下面我就为您介绍下，因为劳动争议调解协议书范本包括双方详细信息，因某事达成某些条例，双方签字以及三方人信息，所以大致格式是和一般的协议书相。劳动调解书会叫双...
马荣冠
2025-11-11 10:49:0875
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劳动争议必须先仲裁吗
求写一份劳动争议仲裁申请书案例如下求解如何申请仲裁和如何赔付 劳动争议仲裁申请书主要包括以下几个部分：申请人和被申请人的基本信息：包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、联系电话等。请求事项：明确写出申请人要求仲裁委员会解决的具体事项，如责令被申请人补发工资、赔偿经济损失等，并要写明申请人对解决劳动...
罗玉启
2025-11-11 10:48:53203
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劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理
根据劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动 DA项，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；B项，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；C项，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲...
吕瑾凤
2025-11-11 08:50:16104
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什么情况下劳动争议仲裁裁决为终局裁决
根据劳动仲裁法律制度的规定当事人对终局裁决情形之外的其他劳动 C答案解析：[解析]《劳动争议调解仲裁法》第50条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”劳动争议仲裁实行一个裁...
李博弘
2025-11-11 08:49:33198
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劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
劳动争议仲裁委员会的组成成员有 A、D、E解析：本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。参见教材P148。劳动仲裁委员会给予帮忙 劳动仲裁委居中裁决，依法保护当事人的合法权益，不单独...
毕婷怡
2025-11-11 07:53:1975