-
劳动争议仲裁时效工伤
工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久 一年工伤保险待遇纠纷仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者。工伤劳动仲...
唐凝咏
2026-02-02 16:29:1186
-
关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
阮烁梁
2026-02-02 14:26:3073
-
劳动争议决定是否能向法院起诉有关劳动法文件
本单位签订劳动合同却是别的单位开工资如果发生劳动争议应该起诉 签订劳动合同的单位发生劳动争议时，你应该起诉签订劳动合同的单位，该单位是被申请人。劳动合同法第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请...
戴中芸
2026-02-02 14:25:48229
-
劳动争议仲裁机构跟仲裁委员会的区别
东台劳动仲裁委员会地址 江苏省盐城市东台市海盐路21号东台市劳动争议仲裁委员会的地址在江苏省盐城市东台市海盐路21号。东台市劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用。为什么劳动争议仲裁委...
贾中福
2026-02-02 13:23:23198
-
劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
袁秀河
2026-02-02 12:22:26287
-
哪个区县一级劳动争议仲裁委管辖范围
劳动争议仲裁案件管辖权有异议怎么办 法律分析：对劳动争议仲裁案件的管辖权存有异议时，应当以书面的方式在答辩期满前提出。对于当事人提出的管辖权异议，仲裁委员会应当进行审查，若异议成立，案件会被移送至有管辖权的仲裁委员会，同时当事人会收到书面的通知。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条当事。劳...
穆朗毅
2026-02-02 10:22:54191
-
我国劳动争议申请仲裁时效期间规定解读
在我国，劳动争议是劳动者与用人单位之间因工作原因产生的纠纷。为了保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定，我国制定了《劳动争议调解仲裁法》。本文将详细解读该法中关于劳动争议申请仲裁的时效期间的规定。劳动争议申请仲裁的时效期间规定根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这...
谢芸黛
2026-02-02 10:22:4021
-
劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意
劳动仲裁公司上诉我怎么办 制作答辩状要注意的问题有哪些？劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：1、仲裁。广州劳动仲裁流程 应当自作出决定之日起7日内制作《不予受理通知书》，送达申诉人；决定立案的...
邵庆毅
2026-02-02 09:22:25147
-
竞聘上岗引发的劳动争议探讨
在当今社会，企业为了优化人力资源配置，提高员工的工作积极性与效率，常常采用竞聘上岗的制度。这一制度在实施过程中往往容易引发劳动争议。本文将围绕因竞聘上岗所引发的劳动争议进行深入探讨，分析其产生的原因、影响及解决对策。竞聘上岗制度概述竞聘上岗是指企业通过公开、公平、公正的竞争方式，选拔优秀人才担任...
王园威
2026-02-02 09:21:2353
-
劳动争议仲裁裁决书下达后如何申请强制执行
与分公司劳动争议如何申请强制执行 与分公司劳动争议申请强制执行的步骤如下：提交申请：劳动者需向人民法院提交执行申请书，并附上生效的法律文书如仲裁裁决书或法院判决书和其他必要材料。审查材料：人民法院会对提交的申请材料进行审查，以确定是否符合强制执行的条件。立案：如果材料齐全且符合法定形。劳动仲裁判决...
马飘紫
2026-02-02 08:20:34270