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发生劳动争议的多长时间才能向仲裁委提出劳动仲裁啊
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁 执行或上诉：双方收到仲裁裁决书后，如果对裁决不服，可以在规定时间内向上一级仲裁委员会或人民法院提起上诉。如果对裁决无异议，则需要按照裁决书的内容执行。申请劳动争议仲裁有时效限制，通常为知道或应当知道权利被侵害之日起的一年内。因此，建议在发生劳动争议后及时采。劳...
成曼怡
2025-11-19 19:03:5956
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劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制设首席仲裁员
为什么对劳动争议仲裁的裁决不服可以起诉仲裁不是一裁终局吗 对劳动争议仲裁的裁决不服可以起诉的原因是并非所有劳动争议仲裁都实行一裁终局的制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定。但对于这类一裁终局案件，劳动者对仲裁裁决不服可起诉；但用人单位只有在存在法定撤销情形时，才能向劳动争议仲裁委员会所...
昌桂莺
2025-11-19 18:04:00286
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求一份劳动争议仲裁申请书万分感谢
北仑有代写劳动争议仲裁申请书律师吗 北仑有代写劳动争议仲裁申请书的律师，以下是相关信息：浙江甬泰律师事务所：位于宁波市鄞州区江东北路475号和丰创意广场意庭楼8楼，提供北仑区不服劳动仲裁起诉状代写服务。北仑区劳动仲裁代理律师：已从事法律服务工作15年，熟悉建筑房产、公司法务、婚姻家庭、债权债务领。...
苏萱晓
2025-11-19 18:03:54164
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劳动争议仲裁中隶属性关系争议事项的实行原则
在劳动争议仲裁实践中，反映隶属性关系的争议事项实行原则是确保公正、公平解决劳动纠纷的重要基础。本文将围绕这一主题，详细阐述在劳动争议仲裁中如何正确理解和应用这些原则，以保障劳动者和用人单位的合法权益。隶属性关系争议的概述隶属性关系争议主要涉及劳动者与用人单位之间的权力义务关系，包括但不限于劳动合...
韦英黛
2025-11-19 18:03:2724
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当事人之间发生劳动争议必须首先向申请仲裁当事人对裁决
劳动争议仲裁己裁决能否再重新再申请仲裁有没有先例 劳动争议仲裁裁决后一般不能重新申请仲裁。根据我国现行法律规定，劳动仲裁裁决之后原则上不能重新进行仲裁。如果当事人对仲裁结果不服，可以选择向人民法院提起诉讼。在中国裁判文书网中检索相关案例，可以找到一些具体的实例。例如，在某个案例中，用人单位对劳动争...
朱光璐
2025-11-19 16:08:3518
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如何打赢劳动争议官司
打劳动争议官司给律师全权代理好不好 法律上是不允许所谓的全权代理的，所谓的全权代理实际上就是特别授权代理。全权委托律师处理就是特别授权代理，特别授权代理是法律所允许的，但需注明具体的授权事项，例如：代为上诉、和解等。特别授权给律师的话，你可以省心点。建议：可以给特别授权，但是遇到实际上的赔偿数额。...
田毓伦
2025-11-19 16:08:30200
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根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的有效时间为
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法以下简称劳动争议 C根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为 C关于劳动争议调解仲裁法的适用范围 该部法律采取列举的方式规定了其适用范围，在我国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议适用《劳动争议调解仲裁法》：1因确认劳动关系发生的争议2因订立...
韩胜鸣
2025-11-19 15:06:5789
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根据劳动争议调解仲裁法第五十三条规定劳动争议仲裁不收费
劳动仲裁是免费的吗告败了也不收费吗 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的。对于劳动仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定需缴纳10元。申...
何韵红
2025-11-19 14:03:18296
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怎么算劳动争议申诉时效
拖欠工资的申诉时效多久 一年拖欠工资的申诉时效通常为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动关系终止，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出申诉。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁。回复劳动仲裁时效问题...
平哲彪
2025-11-19 14:03:14192
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集体行动争议是指由于劳动者的而引发的集体劳动争议
劳动仲裁怎么申请 结束后，仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决，并在裁决作出之日起五日内送达双方。以上就是劳动仲裁的基本申请流程。需要注意的是，申请劳动仲裁有时效限制，通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，一旦发生劳动争议，应及时采取行动。急量贩式KTV做DJ的部...
宋宗聪
2025-11-19 13:06:00287