简单的劳动争议案件可以由

劳动争议民事诉讼案件我是原告适用简易程序一审已判决双方有15天
　　对的，一般来说适用简易程序调解结案都会在减半的基础上再减半。

有劳动争议案件劳动者方胜诉了的案例吗
　　有劳动争议案件劳动者方胜诉了的案例吗？当然有了。至于你说最新的解释三当中提到的加班费方面，并不能简单解读成只要求劳动者提出相关证据。看第二句话就知道了。

劳动争议一审即终审的条件
　　第一百六十二条的规定，基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。这意味着如果劳动争议案件满足上述条件，那么一审判决将是最终判决，不可上。

关于劳动争议一审的几个问题
　　旁听人员不是诉讼参与人，不应该影响到判决休庭次数根据案件具体情况判决时间要从立案时开始计算，不知道你说的是什么性质的案件。民事案件简易程序从立案到判决3个月，普通程序6个月刑事案件从立案到判决一个半月