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劳动关系劳动争议处理程序
根据劳动争议调解仲裁法以下关于劳动争议处理程序的说法中 B本题考核仲裁与诉讼的关系。选项A错误，调解不是申请仲裁的必经程序。选项C错误，对于劳动争议仲裁机构作出的裁决，当事人不服的，有的是双方都可以上诉的，对于有限一裁终局的，只有劳动者一方才可以上诉，其表述过于绝对。选项D错误。申请劳动仲裁的时效...
项翔生
2025-11-20 02:07:20280
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劳动争议仲裁的审查事项有哪些
如何撤销劳动争议仲裁调节书 通常指的是用人单位对劳动仲裁裁决书不服时，可以采取的一种法律行动。以下是详细的步骤和注意事项：确认撤销条件：用人单位需要确认劳。向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交书面的撤销仲裁裁决申请书及相关证据材料。法院审查：人民法院将组成合议庭对案件进行。请问劳动仲裁事宜...
穆山羽
2025-11-20 01:08:53282
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返还股金属于劳动争议范畴吗
交接协议书 工作交接协议书根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工。甲方将租房押金无息全部返还给乙方。第四条租金支付方式：□季付；□半年付；□年付；□一次性付；□其他___________。首期租金和押金在本。合同正规格式怎么...
汪翠富
2025-11-20 01:08:42285
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仲裁庭裁决劳动争议案件之劳动合同法规范解读
在劳动争议处理过程中，仲裁庭的裁决具有重要地位。根据我国劳动合同法律制度的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，需遵循一系列法定程序和规范，以保障劳动者和用人单位的合法权益。本文将详细解读仲裁庭裁决劳动争议案件的一般情况，并分析劳动合同法律制度的相关规定。仲裁庭裁决劳动争议案件的基本原则根据劳动合同法...
张娜剑
2025-11-20 01:08:25259
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劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的是
根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为 正确答案为：C选项答案解析：《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，因此只有C选项符合题干要求，是正确答案。劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议申请仲...
傅枝波
2025-11-20 00:05:50223
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劳动法规定劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁
劳动法第八十二条之规定是什么 劳动法第八十二条之规定是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人院提讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，。劳动争议仲裁委...
田竹春
2025-11-19 23:06:0996
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劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一般几天送达被申诉单位开庭时间
劳动仲裁法律程序是怎么样 劳动仲裁法律程序劳动仲裁的法律程序主要包括以下几个步骤：立案：仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查，对申诉材料不。仲裁委员会在七日内作出决定，决定不予立案的，七日内制作不予受理通知书交申诉人。决定立案的，七日内向申诉人发出受理案件书面通知，将申。劳动合同主体...
贾航寒
2025-11-19 22:07:23114
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劳动争议过了仲裁时效期可以直接起诉吗
劳动仲裁时效过了这个理由能消除中止时效吗 而仅是将时效中止的时间不计人仲裁时效期间，也就是将时效中止前后时效进行的时间合并计算仲裁时效期间。档案丢失，是用人单位的责任，您只要能举证事实劳动关系的存在即可。超过仲裁时效的，可以去法院提起诉讼，民事诉讼的时效是三年。劳动者对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁...
萧河永
2025-11-19 19:04:1317
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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定下列关于劳动仲裁申请的表述
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁公开 A，B，C，D劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁 B下列争议不适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的有 ABD根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁委员会 B下列争议中不属于劳动争议调解仲裁法的适用范围的...
钟艺慧
2025-11-19 19:04:08269
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关于适用劳动争议调解仲裁法劳动合同法若干问题的指导
关于法律劳动法 中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、国务院关于职工工作时间的规定、劳动。劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知2006年12月22日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001年。哪些争议可以申请劳动仲...
严妹昌
2025-11-19 19:04:0424