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依据劳动合同法劳动争议裁定当事人对劳动仲裁委员会仲裁裁决
请教我写一份劳动仲裁情况申诉书 481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本。培训以及劳动保护发生的争议。“广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干。求乌鲁...
田弘河
2025-11-20 09:07:1858
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劳动争议问题
帮忙解答劳动争议 你不同意续订合同是你的权利，但是你不能因此要求企业给你经济补偿，如果是因为企业的原因导致的，那么可以要求支付经济补偿金，现在的问题是你自己主动放弃。2015年6月某农民工因为工资待遇问题与用人单位发生劳动争议经过 B解析“一裁终局”意思是仲裁裁决一经作出，当事人就同一纠纷再申请...
穆黛哲
2025-11-20 09:07:08192
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劳动争议诉讼时效多久
请问超过劳动争议仲裁申诉时效是否可以提起上诉 不可以超过劳动争议仲裁申诉时效，不可以提起上诉。对于劳动争议，根据《劳动法》的规定，如果当事人不服，只能在接到裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。超过这一时效的，人民法院不予受理。人民法院在收到起诉书后，应当按照第一审程序对案件进行审理，所作出的判决...
成宁宗
2025-11-20 08:06:0875
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国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭裁决先予执行的应当符合下列哪
劳动仲裁部门实施先予执行时能否查封被申请人的财产和账户 能劳动仲裁部门在实施先予执行时，可以查封被申请人的财产和账户。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。在满足当事人之间权利...
湛贤桂
2025-11-20 07:05:3716
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简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁
劳动纠纷没有申请双倍赔偿已经仲裁可以改变吗 劳动纠纷中，如果没有申请双倍赔偿，已经仲裁后是否可以改变取决于具体情况和相关法律规定。以下是可能的情况和建议：查看仲裁裁决书：首先，仔细阅读仲裁裁决书，了解仲裁委员会对案件事实的认定、适用法律以及裁决结果。如果裁决书中没有提及双倍赔偿，那么可能无法直接在...
谢环星
2025-11-20 06:07:12188
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劳动争议仲裁管辖地怎么确定
劳动争议仲裁的执行由哪级法院管辖 基层人民法院劳动争议仲裁的执行一般由基层人民法院管辖。具体来说，劳动争议仲裁裁决的执行，通常有两种不同的处理方式：无论是仲裁裁决。地的基层人民法院执行。在实际操作中，由于各地法院的处理方式可能存在差异，建议在申请执行前咨询当地法院或法律专业人士，以确认具体的。哪个...
骆宝怡
2025-11-20 04:03:37143
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劳动仲裁法第四十七条规定的劳动争议仲裁裁决为一裁终局的情形包括
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭裁决先予执行 A，B简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁 法律分析：简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席...
林承震
2025-11-20 04:03:2711
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仲裁员公道正派：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的核心原则
在中华人民共和国的法治体系中，劳动争议调解仲裁法是一项重要的法律制度，它为解决劳动争议提供了法定途径。其中，仲裁员的角色至关重要。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁员应当公道正派，这一原则不仅体现了法律的公正性，更是维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的基石。仲裁员公道正派的内涵1...
方薇浩
2025-11-20 04:03:01294
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下列争议应适用劳动争议调解仲裁法的是
根据劳动争议调解仲裁法的规定分析甲乙丙丁四人的观点 B，C共和国劳动争议调解仲裁法属于仲裁时效中断情形的是 ABD劳动争议调解仲裁法的规定下列劳动争议除本法另有规定的外 正确答案：A，B，D解析：劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局...
鲁平玛
2025-11-20 03:04:59231
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劳动争议怎么解决呢
因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商 C单选题关于劳动争议解决方式的说法正确的是 B根据劳动争议的性质不同 根据劳动争议的性质不同，劳动争议可以划分为以下几种：个人劳动争议和集体劳动争议：这是根据劳动争议当事人人数多少的不同来划分的。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生...
魏倩风
2025-11-20 03:04:54202