了劳动争议小王准备去当地的争议仲裁委员会申请劳动仲裁依据

我们公司一名员工因工资问题向劳动仲裁委员会申请仲裁现在他提出
　　根据《劳动争议调解仲裁法》，如果用人单位不提供由其掌握管理的与仲裁请求有关的证据，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人。

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
　　正确答案：C解析：劳动争议仲裁的原则。劳动争议仲裁的原则包括着重调解的原则、及时迅速原则以及区分举证责任原则，题中体现的是及时迅速原则。故选C。