劳动争议调解仲裁法下列关于劳动争议调解仲裁的说法正确的应

追索未签劳动合同的双倍工资是否适用劳动人事争议调解仲裁法第
　　不适用追索未签劳动合同的双倍工资不适用《劳动人事争议调解仲裁法》第四十七条之规定。《劳动人事争议调解仲裁法》第四十七条仅适用于两类案件：一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；另一类是因执行国家的。