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劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
职工和用人单位不在同一地区发生劳动争议如何确定仲裁管辖 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当职工和用人单位不在同一地区时，发生劳动争议的仲裁管辖地的确定，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单...
范洋芬
2025-12-28 12:10:49149
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提起劳动争议诉讼条件包括什么
劳动争议仲裁委员会受理的条件 劳动者在工作中和用人单位发生劳动争议，要进行劳动仲裁，但是劳动仲裁并不是什么案件都会受理，只有在其受理范围内的案件才会受理。接下。劳动仲裁委员会受理案件的条件的问题，希望对您有所帮助。：劳动争议仲裁三原则哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理劳动争议起诉状样。什么是劳动争...
王姣固
2025-12-28 11:13:07278
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劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁可直接向人民法院
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议的 A解析：本题考查法律常识。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条第一款规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。”故正确答案为A。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬发生争议申请仲裁的仲裁裁决 【参考...
安舒昌
2025-12-28 10:10:37275
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什么样的案件可以进行劳动争议调解
劳动争议案件中院终审结束后还能申诉吗 【1】劳动争议案子就是民事诉讼案子，二审为终审判决。【2】如果当事人发现了新的证据等13种情况，可以拿到判决书在生效6个月内可以提。再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。...
罗儿茂
2025-12-28 10:10:28104
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根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的
根据劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于劳动争议的是 【参考答案】B[A]、职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝#[B]、职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服#[C]、职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加...
常政纯
2025-12-28 09:13:55270
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下列纠纷中属于劳动争议的是
根据劳动法的规定和劳动关系的性质下列哪一项纠纷属于劳动争议 【参考答案】B[A]、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议#[B]、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议#[C]、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的...
梁保厚
2025-12-28 09:13:5180
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劳动争议仲裁的申诉时效为60日经仲裁委员会批准可以延期延期不得
急劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会应在收到申诉书之日起七日内做出受理或不予受理的决定，若有特殊情况，最长不超过15日。仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期不得超过30日。劳动仲裁的执行：对。根据劳动争议调整仲裁法...
胡芬瑾
2025-12-28 02:14:06120
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劳动争议仲裁委员会的仲裁员应回避的情形有哪些
劳动争议仲裁的原则是什么 回避原则。是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有回避情节。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，不得再向上一级劳动争议仲裁委员会申请第二次仲裁，只能在收到仲裁决定书之日起十五日内，向有管辖。劳动争议仲裁的...
尹顺蓓
2025-12-28 02:13:28300
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劳动争议仲裁的仲裁时效是多久
劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长 【参考答案】C[A].3个月#[B].6个月#[C].一年#[D].9个月关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是 【参考答案】B[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#[B].劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制#...
高克宜
2025-12-28 01:16:0937
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我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
劳动争议怎么选择管辖地 劳动仲裁的管辖地从劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中选择。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳。根据我国法律规定劳动争议...
胡雄黛
2025-12-28 01:15:5230