是处理劳动争议的基本手段贯穿于劳动争议处理全过程

劳动争议
　　裁决书已生效，即可向法院申请强制执行。

劳动争议问题
　　只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双。

员工申诉与劳动争议处理需要注意的问题有哪些
　　员工申诉与劳动争议处理需要注意的问题包括：注意劳动争议仲裁时效的规定。当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书的正本和副本若干份。劳动争议仲裁申诉书应当写。