劳动争议处理的方法都有哪些

是劳动争议处理应遵循的
　　【参考答案】A
[A].公正原则n#
[B].互利原则n#
[C].互谅互让原则

劳动争议处理的一般程序包括
　　【参考答案】A
[A]、协商、调解、仲裁和诉讼#
[B]、调解、投诉、仲裁和诉讼#
[C]、协商、调解、投诉和诉讼#
[D]、协商、投诉和仲裁

劳动争议处理的一般程序包括
　　【参考答案】A
[A].协商、调解、仲裁和诉讼#
[B].调解、投诉、仲裁和诉讼#
[C].协商、调解、投诉和诉讼#
[D].协商、投诉和仲裁

解决劳动争议的方式有哪些
　　解决劳动争议的方式主要包括以下几种：协商：劳动者与用人单位可以直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。调解：一方当事人可以就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。

劳动争议的处理机构包括
　　【参考答案】C
[A]..劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院#
[B].劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院#
[C].劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院#
[D]..劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民检察院

劳动争议处理的原则是
　　答案：：ABCD
[A].合法
[B].公正
[C].及时
[D].着重调解此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动争议处理的原则包括
　　【参考答案】A
[A].合法原则#
[B].公正原则#
[C].平等自愿原则#
[D].及时处理原则#
[E].调解原则

劳动争议解决的方式有些
　　都存在争议了，一般都是双方自己协商意见悬殊导致，申请劳动仲裁，由仲裁部门进行调解。

是劳动争议处理应遵循的
　　【参考答案】A
[A].公正原则#
[B].互利原则#
[C].互谅互让原则#
[D].公平原则

劳动争议处理的原则涵盖
　　【参考答案】A，B，C
[A]、着重调解及时处理#
[B]、查清事实依法处理#
[C]、法律面前一律平等#
[D]、公开公正