劳动争议需要经过仲裁然后才能进行诉讼吗

回复请问这种情况是要劳动仲裁还是直接去法院民事诉讼
　　先仲裁，如果仲裁意见不服，才能起诉，但要注意申请仲裁的时效性

劳动争议仲裁制度的表述中是错误的A劳动争议仲裁程序是诉讼
　　正确答案：：BCD
[A].劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
[B].所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
[C].劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼
[D].劳动争议仲裁委员会是行政机构此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动争议仲裁委员会受理的条件
　　劳动者在工作中和用人单位发生劳动争议，要进行劳动仲裁，但是劳动仲裁并不是什么案件都会受理，只有在其受理范围内的案件才会受理。接下。劳动仲裁委员会受理案件的条件的问题，希望对您有所帮助。：劳动争议仲裁三原则哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理劳动争议起诉状样。

劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁可直接向人民法院
　　【参考答案】B
[A].正确#
[B].错误

劳动争议仲裁委员会是干什么的出现劳动争议后可以直接到法院提起
　　当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”不服裁决，才能提起诉讼。

劳动仲裁上诉期是多少天
　　第五十条：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。三、劳动仲裁裁决不服的怎么办对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如。

经济仲裁与劳动争议仲裁的区别与联系是什么
　　即处理的劳动争议纠纷。两者都是属于仲裁类范畴。仲裁是当事人自主选择的解决争议的方式，仅限于解决平等主体的民商事财产权利纠纷，仲裁的机构要依据当事人的选择去的管辖权进而进行裁判，一次裁判即有终局效力，对双方都有约束力。一般情况下不允许再到法院起诉。而劳动争。

劳动仲裁上诉费用多少
　　劳动纠纷上诉费用是多少劳动纠纷上诉费用10元。劳动争议案件每件交纳10元。&nb。仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的。

根据劳动合同法规定一般情况下仲裁庭裁决劳动争议案件应当自仲裁
　　正确答案：B1仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束；2案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日；3逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。