根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】A
[A].1个月#
[B].3个月#
[C].6个月#
[D].1年

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】D
[A]、中止#
[B]、终止#
[C]、连续计算#
[D]、中断

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】B
[A].中止#
[B].终止#
[C].连续计算#
[D].中断

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】A
[A].1个月#
[B].3个月#
[C].6个月#
[D].1年

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】A
[A].劳动者承担#
[B].用人单位承担#
[C].劳动者和用人单位共同承担

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　A解析：#变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。#考点#劳动合同履行与变更

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】D
[A]、中止#
[B]、终止#
[C]、连续计算#
[D]、中断

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释
　　【参考答案】A
[A]、1个月#
[B]、3个月#
[C]、6个月#
[D]、1年

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】A
[A]、劳动者承担#
[B]、用人单位承担#
[C]、劳动者和用人单位共同承担#
[D]、人民法院决定举证责任的分配

根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
　　【参考答案】A
[A]、劳动者承担#
[B]、用人单位承担#
[C]、劳动者和用人单位共同承担#
[D]、人民法院决定举证责任的分配