劳动争议调解仲裁法担任调解员的条件

国家对仲裁员有什么样的要求及条件
　　国家对仲裁员的要求及条件主要包括以下几个方面：公道正派：仲裁员必须是从公道正派的人员中聘任的。专业背景和工作经验：仲裁员需要满足一系列具体的条件，包括但不限于：从事仲裁工作满8年。从事律师工作满8年。曾任审判员满8年。从事法律研究或教学工作并具有高级职。

劳动争议调解委员会怎么建立
　　中心建立“劳动争议调解中心”，调解中心为区域性受理劳动争议调解的专门机构，是三家开展调解工作的载体，履行《劳动争议调解仲裁法》赋。街道乡镇司法所设立调解机构的，调解员应由“经培训取得上岗证书的律师或者司法工作者和工会工作者”担任。已经成立调解委员会的企业。

我国仲裁员的任职资格是什么
　　仲裁法对我国仲裁员的任职资格作了明确规定。《仲裁法》第十三条规定：“仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一：一从事仲裁工作满八年的；二从事律师工作满八年的；三曾任审判员满八年的；四从事法律研究、教学工作并具有高级职称的。

村劳动站调解要几天
　　依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，出现劳动争议申请调解的，一般是自收到调解申请之日起15日作出调解协议，没有达成协议的可以申请仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签。

劳动争议纠纷调解后可反悔吗
　　仲裁庭应当根据调解协议的内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律法规，不得侵犯社会公共利益和他人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加。

劳动争议仲裁员应当符合下列哪些条件A曾任审判员B从事法律
　　参考答案：：AC
[A]、曾任审判员
[B]、从事法律研究、教学工作并具有高级职称
[C]、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年
[D]、律师执业满5年

简述劳动争议调解委员会的调解程序2026年5月二级真题请帮忙
　　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。调解协议书一式三份，双方当事人和调解委员会各执一份。生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。4与协商、调解相关的时效规定《劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁时效以及。

劳动人事争议人民调解委员会怎么成立
　　拉萨市劳动人事争议人民调解委员会就是由拉萨市人社局和市司法局共同设立的。制定成立意见：根据相关法律法规，如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》，结合地方实际情况，制定成立劳动争议调解委员会的意见或方案。宣传动员：通过印发宣传材。

劳动仲裁时调解员说的话让我很费解
　　劳动仲裁时，调解员可能会提出一些意见或建议，这些可能包括：关于仲裁费用：国家为了保护劳动仲裁中处于相对弱势的劳动者的利益，以财政拨款的形式替代了申请人本应缴纳的仲裁费用，并将“劳动争议仲裁不收费”这一原则明确规定《劳动争议调解仲裁法》第五十三条中。劳动者申。

发生劳动争议调解后能反悔吗
　　劳动争议纠纷调解后应当签订调解协议，反悔的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议书由双方当事人签名镇困或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人。