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哪些劳动争议可申请劳动争议仲裁
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的应当在仲裁 本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动人事争议仲裁申请书怎么写老板解散 劳动人事争议仲裁申请书的格式是：...
毕咏真
2026-01-01 02:15:30182
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劳动争议处理的方法都有哪些
是劳动争议处理应遵循的 【参考答案】A[A].公正原则n#[B].互利原则n#[C].互谅互让原则劳动争议处理的一般程序包括 【参考答案】A[A]、协商、调解、仲裁和诉讼#[B]、调解、投诉、仲裁和诉讼#[C]、协商、调解、投诉和诉讼#[D]、协商、投诉和仲裁劳动争议处理的一般程序包括 【参考...
米慧薇
2026-01-01 02:15:26147
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什么是劳动争议
劳动争议可以直接起诉吗 而是应该先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时，实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理机制，而且劳动争议仲裁具有强制性，劳动争议仲裁程序是诉讼的必经程序。劳动争议诉讼的条件有起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；。劳动争议调解失...
凤纯祥
2026-01-01 01:13:04272
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劳动争议需要经过仲裁然后才能进行诉讼吗
回复请问这种情况是要劳动仲裁还是直接去法院民事诉讼 先仲裁，如果仲裁意见不服，才能起诉，但要注意申请仲裁的时效性劳动争议仲裁制度的表述中是错误的A劳动争议仲裁程序是诉讼 正确答案：：BCD[A].劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序[B].所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决[C].劳动争议仲...
郑志良
2025-12-31 23:17:46256
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根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 【参考答案】A[A].1个月#[B].3个月#[C].6个月#[D].1年根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 【参考答案】D[A]、中止#[B]、终止#[C]、连续计算#[D]、中断根据最高人民法院关于审理劳动争...
吴剑滢
2025-12-31 23:17:36135
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对仲裁裁决不服的除劳动争议调解仲裁法另有规定的外可以向
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议的 A解析：本题考查法律常识。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条第一款规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。”故正确答案为A。根据劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期限为 C解析：按照...
马洋泰
2025-12-31 21:17:40238
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深圳劳动争议仲裁委员会位置及其重要性详解
深圳劳动争议仲裁委员会，作为深圳市处理劳动争议的重要机构，其地理位置及职能对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。本文将详细介绍深圳劳动争议仲裁委员会的具体位置及其在劳动争议处理中的重要作用。深圳劳动争议仲裁委员会位置深圳劳动争议仲裁委员会位于深圳市福田区深南大道80001号人力资源和...
贺琰清
2025-12-31 21:17:04272
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劳动争议仲裁时效从何时起算
根据劳动争议调解仲裁法属于仲裁时效中断情形的是 【参考答案】C[A].一方当事人向仲裁委员会申请支付令#[B].因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁#[C].方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利#[D].限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请...
关仁秀
2025-12-31 17:14:36211
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依照劳动争议调解仲裁法律制度规定下列关于劳动争议终局裁决效力
根据劳动争议调解仲裁法追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或 正确答案：D解析：本题涉及的考点是劳动争议仲裁的相关知识点。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过...
毛凝瑶
2025-12-31 17:13:4583
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劳动争议调解仲裁法第2条劳动合同法第10464782条
请问有劳动争议的公司可以注销吗 有劳动争议的公司是可以注销的。因为注销公司是工商管理部门的事情，不属于劳动合同法或者劳动调解仲裁法的管辖范围。但是，有争议的事项仍由注销的公司或法人承担：1、根据《公司法》第一百八十四条，公司解散注销前必须先经过清算程序、出具清算报告。清算程序开始后，清。劳动合同法...
项君桂
2025-12-31 16:09:43151